(三)體檢

體檢人選在該崗位專業(yè)技能考核和面試成績均合格的考生中，按總成績從到低分依次等額確定。當總成績相同時，則以專業(yè)技能考核成績從到低分的順序確定進入體檢人選;若上述成績相同，則報經市人力社保局同意后加試一場面試，按加試面試成績的高低依次確定最終體檢人選。

體檢由區(qū)人力社保局組織實施。體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于進一步做好考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定要求，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

國家對體檢政策有新規(guī)定或進行調整的，從其規(guī)定。

體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向重慶市渝中區(qū)人力社保局書面提出復檢申請，經研究同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準，不再組織二次復檢。

體檢不合格者，取消聘用資格。

參加體檢人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢(復檢)的，視為自動放棄體檢(復檢)資格。

(四)考察

體檢合格者，由區(qū)人力社保局和主管部門共同組織實施考察?？疾煲圆殚啓n案、個別談話、走訪工作單位等方式進行，主要對應聘者的政治思想素質、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，并對資格條件進行復審?？疾旃ぷ鲄⒄帐聵I(yè)單位公開招聘工作人員相關規(guī)定執(zhí)行。

因體檢、考察、資格復審不合格或經確認自動放棄資格出現缺額時，不予遞補。

(五)公示

選聘有關事宜，將在渝中區(qū)人力資源和社會網發(fā)布，請各位考生注意查詢。

根據考試成績、體檢和考察情況，按規(guī)定確定擬招聘人員。擬招聘人員在重慶人力資源和社會網、渝中區(qū)人力資源和社會網公眾信息網按照相關文件規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、準考證號、考試考核總成績、擬聘用崗位及崗位要求的其他相關條件等。

五、聘用

公示期滿無異議或對反映問題經核實不影響聘用的人員，由主管部門報經區(qū)人力社保局審批后聘用;對有嚴重問題并查實有據的，不予聘用;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后，再決定是否聘用。經審批同意聘用的人員，按有關程序及規(guī)定辦理轉聘及聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按有關規(guī)定進行考核。若未滿服務期解除聘用合同，解除人事關系，按聘用合同約定承擔違約責任。

六、紀律要求

選聘區(qū)外在職在編事業(yè)單位工作人員，是選拔人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。

七、其他

本簡章由渝中區(qū)人力社保局、渝中區(qū)教委、渝中區(qū)衛(wèi)生計生委負責解釋。

報名、考務咨詢電話：023-63835424(渝中區(qū)教委)、023-63765139(渝中區(qū)衛(wèi)生計生委)、023- 63765137(渝中區(qū)人力社保局)。

原標題：渝中區(qū)2017年3季度選聘區(qū)外在職在編事業(yè)單位工作人員簡章

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1.附件1-渝中區(qū)2017年3季度教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員選聘計劃

2.附件2-渝中區(qū)2017年3季度衛(wèi)生計生事業(yè)單位專業(yè)技術人才選聘計劃

3.附件3-重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年8月修訂版)

4.附件4-報名登記表

5.附件5-同意報考證明

（責任編輯：李明）