2017江西尋烏縣事業(yè)單位招聘公告【招105人】
(六)一般崗位面試
8月22日，在尋烏縣人民政府網站上公示筆試成績及一般崗位(相對特殊崗位而言)首批入闈面試人員名單。
1、面試方式：一般崗位采取結構化面試方式進行。面試主要考察考生崗位適應、綜合分析、人際關系、組織協調、應變處理、語言表達等方面的能力。面試成績滿分100分，按40%的比例計入總成績。
2、領一般崗位面試準考證時間地點：2017年8月28日，行政中心407室。
3、面試時間地點：詳見面試準考證。
4、面試遞補：8月30日，在尋烏縣人民政府網站上公布一般崗位遞補入闈面試人員名單。遞補入闈面試人員領一般崗位面試準考證時間地點：2017年9月8日，行政中心407室。
(七)體檢和考核
1、根據考試總成績按招聘崗位從到低分等額確定體檢、考核對象。如末位總成績相同的，一般崗位取筆試者，特殊崗位取面試者。
2、體檢由縣人社局組織實施;體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和有關規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準及體檢醫(yī)院等級收取。
3、考核由縣招聘單位及其主管部門負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行復審?？己丝刹扇『{或實地考核方式進行，考核結果報縣人社局備案。
4、對因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等一切原因造成的缺額，不進行遞補。
(八)公示和聘用
對考核體檢合格的擬聘人員名單，由縣人社局在尋烏縣人民政府網公示7個工作日。公示結果不影響聘用的，由縣人力資源和社會局報縣人事工作領導小組同意后下發(fā)聘用批準文件，并報市人社局備案。捆綁招聘的崗位按擬聘人員總成績從到低分依序自主選崗，總成績相同的，一般崗位由筆試者先選;特殊崗位由面試者先選。因達不到開考比例而核減的具體捆綁崗位招聘計劃，無人選崗的，自然取消。
公開招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。本次招聘聘用人員最低服務期限為五年，未滿最低服務期限辭職、調動的將按規(guī)定追究其違約責任。
五、咨詢監(jiān)督舉報電話
政策咨詢電話：0797-2852578
考務咨詢電話：0797-2852578
監(jiān)督舉報電話：0797-2841437
原標題：尋烏縣2017年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
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1、尋烏縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃一覽表
2、尋烏縣2017年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員捆綁崗位說明
3、尋烏縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作日程表
4、尋烏縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表
尋烏縣人力資源和社會局
2017年7月17日
（責任編輯：李明）
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