(五)體檢

1.體檢對象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績排名從到低分的順序等額確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，按綜合成績排名從到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)為1次。

2.組織實(shí)施。綜合類崗位體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。醫(yī)療衛(wèi)生類崗位體檢工作由縣衛(wèi)生計(jì)生局統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間另行通知。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17：30。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

4.注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(六)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察重點(diǎn)是考察報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)其是否符合報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。綜合類崗位考察工作由縣人社局組織實(shí)施，衛(wèi)生計(jì)生類崗位考察工作由縣衛(wèi)生計(jì)生局組織實(shí)施。

(七)擇崗

按照綜合成績從到低分的原則以及招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，由考生選擇具體招聘單位，時(shí)間另行通知。

(八)公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)論，擬聘用人員名單由縣人社局在指定官方網(wǎng)站上公示。

公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、工作單位或畢業(yè)院校、學(xué)歷學(xué)位與專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格或崗位要求的其他資格等信息，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)反映問題時(shí)須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

(九)聘用

1.公示期滿無異議的，由縣人社局行文確認(rèn)聘用人員名單或下達(dá)聘用通知，并辦理聘用手續(xù)，招聘單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

2.聘用人員名單確認(rèn)文件由縣人社局報(bào)送市人社局備案。

3.聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月。

四、特別提示

1.報(bào)考人員請?jiān)谥付ü俜骄W(wǎng)站查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。人社部門及招聘單位(主管部門)均不一一電話通知報(bào)考人員。

2.對報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀并簽訂誠信考試承諾書(附件)，提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，參照公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

3.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《2017年桂陽縣公開招聘綜合類事業(yè)單位人員崗位信息表》和《2017年桂陽縣公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生類事業(yè)單位人員崗位信息表》，誠信報(bào)考符合條件的崗位，并對自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。

4.報(bào)考人員參加筆試、資格審查、面試和體檢時(shí)，必須攜帶有效身份證原件及筆試準(zhǔn)考證，缺少有效身份證原件及筆試準(zhǔn)考證的考生不得參加筆試、資格審查、面試和體檢。

5.實(shí)行誠信考試。報(bào)考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。

(1)對違紀(jì)違規(guī)行為，將參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》規(guī)定，視情節(jié)輕重分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(2)在招聘過程中，被錄用為公務(wù)員或聘用為其他事業(yè)單位人員的(從擬錄用或聘用公示起始日計(jì)算)，應(yīng)如實(shí)向招聘機(jī)關(guān)報(bào)告。對已公示擬聘用后放棄，以及在試用期內(nèi)放棄或被取消聘用資格的人員，記入郴州市事業(yè)單位公開招聘考試誠信庫，兩年內(nèi)即2017年、2018年不得報(bào)考郴州市事業(yè)單位公開招聘(含縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘)。

6.正確對待競爭。招聘考試是競爭性考試，報(bào)考人員必須端正心態(tài)，做好兩種心理準(zhǔn)備。對于無中生有、捕風(fēng)捉影、道聽途說以及無端猜測的惡意舉報(bào)，將追究舉報(bào)人責(zé)任，取消其報(bào)考資格，記入郴州市事業(yè)單位公開招聘考試誠信庫，2年內(nèi)即2017年、2018年不得報(bào)考郴州市事業(yè)單位公開招聘(含縣市區(qū))。同時(shí)，將情況如實(shí)通知其所在單位或村(居)委會。

7.體檢后，因考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，一律不進(jìn)行遞補(bǔ)。

8.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

9.招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等咨詢由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

五、政策考務(wù)咨詢

桂陽縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0735-4469972

桂陽縣衛(wèi)生計(jì)生局人事股：0735-4445375

六、舉報(bào)投訴電話

桂陽縣紀(jì)委組織部：0735-4470322;

桂陽縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察室：0735-4461021。

桂陽縣衛(wèi)生計(jì)生局紀(jì)檢監(jiān)察室：0735-4445387。

原標(biāo)題：2017年桂陽縣公開招聘綜合類和醫(yī)療衛(wèi)生類事業(yè)單位人員公告

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附件1：2017年桂陽縣公開招聘綜合類事業(yè)單位人員崗位信息表

附件2：2017年桂陽縣公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生類事業(yè)單位人員崗位信息表

附件3： 2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

附件4：誠信考試承諾書

桂陽縣人力資源和社會局

桂陽縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2017年7月19日

（責(zé)任編輯：李明）