4、網(wǎng)上打印準考證：

網(wǎng)上繳費的報考人員，于2017年8月9日8：00至8月12日8：30期間登錄原報名網(wǎng)站，進入“網(wǎng)上報名”系統(tǒng)自行打印準考證(A4紙)。

請考生務必在規(guī)定的時間內報名、繳費、打印報名表和準考證。因錯過時間，系統(tǒng)關閉相關功能造成的后果由考生自負。

5、報名咨詢電話：

市委農(nóng)辦：0396—2812841

市委組織部0396—2600921

網(wǎng)絡技術咨詢：0396—2817649

(三)每名報考人員僅限報考一個職位，報名時使用的有效身份證及相關信息，在考錄工作中必須一致。

(四)各擬聘用崗位的報名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于5： 1，如報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的，經(jīng)市委組織部審核同意，可適當降低比例，但最低不低于3:1。

資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的對象和資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其聘用資格，同時建立誠信檔案，凡弄虛作假和考試作弊者，五年內不準報考駐馬店市組織的各類考試。

六、考試

通過網(wǎng)上資格審查的人員，根據(jù)所報崗位，按以下方式

進行考試，考試時間、地點及注意事項以準考證為準。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，試題委托第三方考試機構命題和評卷。

(一) 筆試。筆試滿分100分，內容為行政職業(yè)能力測

試和申論，各占50%。

筆試成績=行政職業(yè)能力測試成績×50%+申論成績×50%

(二)面試。根據(jù)筆試成績，按招聘計劃數(shù)1：3的比例從到低分確定面試對象。筆試有一科缺考、作弊或者成績?yōu)榱惴值?，不得進入面試。

面試采取結構化面試的方式進行，面試滿分為100分。

進入面試的人員須在面試前按要求進行面試資格確認，面試資格確認的時間、地點請及時關注本次招聘工作專用網(wǎng)站。應試人員參加面試資格確認時，應提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、從業(yè)資格證等原件接受查驗。在職人員還須提供所在單位同意報考證明。

面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。

(三)總成績?？荚嚱Y束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例折合計算總成績。

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

筆試、面試、總成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。

七、體檢和考察

根據(jù)總成績從高到低按招聘計劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人員(筆試、面試合計總成績相同時，報考者名次按筆試成績排列，筆試成績相同的，依行測成績排列)。如出現(xiàn)自動放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，按總成績從到低分依次遞補。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，體檢在指定醫(yī)院進行，時間和地點另行通知。

體檢合格的人員確定為考察對象。具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號)制定考察工作方案，并組織實施。如考察不合格出現(xiàn)職位空缺的，不再進行遞補。

八、審核與聘用審批

對考察合格者，確定為擬聘用人員，進行公示，公示期為7個工作日。對公示期間反映出來的問題，認真核實處理。

公示結束后，由用人單位逐人填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》后辦理聘用及相關手續(xù)。

新聘用人員實行試用期制度，試用期工資待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的解除聘用。用人單位與新聘用人員訂立的聘用合同，最低期限5年。

試用期間和試用期滿合格的人員分別享受國家規(guī)定的工資福利待遇。

九、監(jiān)督管理

整個招聘過程由紀檢部門全程進行監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平和公正。

原標題：2017年駐馬店市委農(nóng)村工作辦公室所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2017年駐馬店市市委農(nóng)辦公開招聘人員崗位表.xls

中共駐馬店市委組織部

中共駐馬店市委農(nóng)村工作辦公室

2017年7月13日

（責任編輯：李明）