資格復審在考試前由南通市規(guī)劃局會同南通市人力資源和社會局進行。資格復審時間、地點及人員名單在南通市規(guī)劃編制研究中心(www.ntup.com)網站公告。參加資格復審人員須提交《南通市規(guī)劃編制研究中心2017年下半年公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)，本人近期同底免冠一寸照片2張、本人身份證，所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》(留學回國人員須提交本人身份證、畢業(yè)證書、國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》)，以及崗位需要的相關材料的原件和復印件(一式兩份)。

3、開考比例

應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達到3：1方可開考，達不到開考比例的則相應核減該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通市人力資源和社會局(www.jsnt.lss.gov.cn)、南通市規(guī)劃局(www.ntgh.gov.cn)和南通市規(guī)劃編制研究中心網站公示。

4、回避

從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。

(三)考試

考試分為專業(yè)技能測試和面試。

(1)專業(yè)技能測試

①專業(yè)技能測試由南通市規(guī)劃局組織實施，內容以與崗位相關的專業(yè)知識為主。專業(yè)技能測試不指定大綱和教材。

②專業(yè)技能測試時間和地點，由南通市規(guī)劃局另行通知。考生按照預先通知的時間和地點參加測試，并攜帶身份證。

③專業(yè)技能測試成績以百分制計算，60分為合格分數(shù)線。

(2)面試

①面試對象：在專業(yè)技能測試合格人員中，根據成績從到低分按招聘人數(shù)的3倍確定參加面試人員，不足3倍的，按實確定。如有主動放棄面試資格的，在專業(yè)技能測試合格人員中從到低分一次性遞補;

②面試形式：采用結構化面試，由南通市規(guī)劃局組織實施;

③面試時間：與專業(yè)技能測試安排同一天，先專業(yè)技能測試，后面試;

④面試成績。面試以百分制計算，60分為合格分數(shù)線。

(3)成績匯總。按照專業(yè)技能測試成績的60%和面試成績的40%合計應聘人員的總成績(小數(shù)點后保留二位)，總成績在南通市規(guī)劃局、南通市規(guī)劃編制研究中心網站上予以公告。

四、體檢和考察

在面試合格者中，按照總成績從到低分，根據招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進入體檢人員(如考試總成績相同的，以專業(yè)技能測試成績高者在前)，由南通市規(guī)劃局通知應聘者。

體檢由南通市規(guī)劃局組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。

體檢合格人員進入考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡妒∥M織部等3部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號)執(zhí)行。組織考察時成立考察組，每個考察組由2名以上工作人員組成?？疾旖M將嚴格按照錄用考察標準，對考察對象進行全面、深入、細致的考察?？疾靷戎赜谒枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等?？疾旃ぷ饔赡贤ㄊ幸?guī)劃局會同用人單位組織實施?？疾旖Y束后考察組出具書面考察報告，提出考察意見。考察對象對考察結果有異議時，考察工作的組織實施部門應當進行復核，并做出復核結論。

（責任編輯：李明）