3.資格復(fù)審

　　時(shí)間：6月20日

　　各選聘地在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的考生需提供本人身份證、戶(hù)口簿、黨費(fèi)證或黨組織證明、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供核發(fā)的《就業(yè)推薦表》和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》)，以及近期正面免冠一寸彩照2張等報(bào)考職位條件所要求的材料原件和復(fù)印件。

　　4.面試

　　時(shí)間：6月21日上午9：00開(kāi)始，一天內(nèi)完成。

　　各選聘地組織面試，面試題由省里統(tǒng)一命題，滿分為100分，合格為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。

　　5.體檢、考察、公示及聘用

　　時(shí)間：7月底前

　　面試后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2+面試成績(jī)÷2。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。根據(jù)總成績(jī)，從到低分按招考計(jì)劃數(shù)1：1.2確定體檢、考察對(duì)象(不足1：1.2的，可等額確定體檢、考察對(duì)象)。

　　體檢由各選聘地組織實(shí)施。體檢參照國(guó)家、省、市考試錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。體檢對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢結(jié)果分別由各選聘地在指定網(wǎng)站上公布。

　　考察由各選聘地參照省、市考試錄用公務(wù)員考察有關(guān)規(guī) 定考察辦法，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。考察結(jié)論為不宜聘用的淘汰。

　　各選聘地將擬聘用人員名單公示7天。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，于7月底前完成全部聘用手續(xù)。聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　(六)“兩項(xiàng)計(jì)劃”人員參照浙組〔2009〕36號(hào)文件有關(guān)規(guī)定，簡(jiǎn)化選聘程序，由各選聘地直接通過(guò)體檢、考察的方式予以聘用。

　　(七)遞補(bǔ)規(guī)定

　　在公開(kāi)選聘的資格復(fù)審2天前書(shū)面確認(rèn)放棄資格復(fù)審的，在筆試成績(jī)合格的該職位人員中，按筆試成績(jī)從到低分予以遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄。遞補(bǔ)人員名單由各選聘地在本地網(wǎng)站上公布。其他因故造成擬聘用計(jì)劃空缺的職位不再遞補(bǔ)。

　　五、相關(guān)事項(xiàng)

　　(一)請(qǐng)仔細(xì)閱讀選聘公告，如有疑問(wèn)，請(qǐng)查詢(xún)有關(guān)電話和網(wǎng)站。

　　(二)報(bào)考人員必須在注冊(cè)報(bào)名期間內(nèi)注冊(cè)及報(bào)名，僅注冊(cè)不報(bào)職位，視作報(bào)名無(wú)效。工作人員進(jìn)行資格初審時(shí)以報(bào)考人員最后選定的報(bào)考職位為準(zhǔn)。

　　(三)報(bào)考人員參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶本人準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。

　　(四)報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格或惡意注冊(cè)報(bào)名的，取消報(bào)考資格，且3年內(nèi)不得再次報(bào)考。資格復(fù)審時(shí)提供的證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符的，不得參加面試。面試對(duì)象未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。

　　(五)全市各級(jí)組織人社部門(mén)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)大學(xué)生村官選聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以大學(xué)生村官選聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與我市各級(jí)組織人社部門(mén)無(wú)關(guān)、與本次考試無(wú)關(guān)。

　　(六)選聘到村任職的高校畢業(yè)生，統(tǒng)一實(shí)行聘用合同管理，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)與高校畢業(yè)生以書(shū)面形式簽訂聘用合同。聘期一般為3年，試用期為3個(gè)月。任滿1個(gè)聘期、考核稱(chēng)職的，可按照有關(guān)程序續(xù)聘。任滿2個(gè)聘期、未擔(dān)任村“兩委”委員及以上職務(wù)的，原則上不再續(xù)聘。對(duì)違反工作紀(jì)律或重大失職而造成嚴(yán)重影響的，可及時(shí)解聘;對(duì)不適合在村工作的，可予以勸退。

　　(七)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)比照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)(街道)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定，不低于當(dāng)?shù)厣弦荒甓绕髽I(yè)職工平均工資，并統(tǒng)一辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

　　(八)人事檔案由各地人力社保部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。

　　(九)服務(wù)期滿、考核稱(chēng)職及以上的大學(xué)生村官報(bào)考研究生，初試總分加10分，同等條件下 錄取，其中報(bào)考人文社科類(lèi)專(zhuān)業(yè)研究生的，初試總分加15分。

　　(十)2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書(shū)辦理聘用手續(xù)，2014年7月31日前未能取得報(bào)考職位所要求學(xué)歷證書(shū)，不予聘用。弄虛作假或不服從統(tǒng)一安排，或試用期考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　(十一)本次選聘工作咨詢(xún)電話：市委組織部0574-89182903，市人力社保局0574-87186335。監(jiān)督電話：0574-55882070。各選聘地網(wǎng)站及咨詢(xún)電話見(jiàn)附件1。

　　附件下載：

　　1、各選聘地網(wǎng)站及咨詢(xún)電話.doc

　　2、2014年寧波市選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃.xls

　　中共寧波市委組織部

　　寧波市人力資源和社會(huì) 局

　　2014年4月24日

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（責(zé)任編輯：李明）