為進(jìn)一步充實(shí)績(jī)效考評(píng)人才隊(duì)伍，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<柳州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》(柳政發(fā)〔2006〕69號(hào))精神，柳州市績(jī)效評(píng)估中心決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘(雙向選擇)事業(yè)單位工作人員。

一、招聘計(jì)劃及人數(shù)

計(jì)劃招聘3人，崗位和資格條件見(jiàn)《2017年柳州市績(jī)效評(píng)估中心公開(kāi)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位資格條件表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲;

(二)思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法;

(三)取得碩士學(xué)位的全日制2016、2017年應(yīng)屆畢業(yè)研究生，2017年畢業(yè)生應(yīng)在2017年7月31日前提供相關(guān)資格證書(shū);

(四)具備招聘崗位所需要的相關(guān)專業(yè)能力或技能等資格條件，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名方式。本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(二)報(bào)名時(shí)間。2017年7月25日至7月31日。

(三)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)。柳州市潭中東路66號(hào)桂中大廈東側(cè)三樓市績(jī)效辦。其中2017年7月30日9：30～15：00“雙向選擇”洽談會(huì)期間應(yīng)聘人員也可前往B13展位(參會(huì)地址在柳州高級(jí)中學(xué))進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(四)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料：1.《2017年柳州市績(jī)效評(píng)估中心公開(kāi)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名表》一式兩份(報(bào)名表可從本簡(jiǎn)章附件2下載)，同時(shí)粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片;2.身份證原件及復(fù)印件;3.學(xué)歷證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載)原件及復(fù)印件;4.2017年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表。以上材料原件審核完后退回。

(五)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名所需材料：應(yīng)聘人員需提供以上材料(見(jiàn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料)的掃描件至電子郵箱：lzjx2831662@163.com。

(六)資格審查。招聘單位依據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。報(bào)考者要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件，應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息。資格審核貫穿招聘全過(guò)程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。

四、面試

(一)面試時(shí)間、地點(diǎn)

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)面試比例

根據(jù)崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試范圍的人選。對(duì)達(dá)不到比例，確急需進(jìn)人的崗位，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試。

(三)面試組織

1.面試工作由柳州市績(jī)效考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2.面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，成績(jī)計(jì)算四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。其中，經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘。面試結(jié)束后，面試成績(jī)于面試當(dāng)天向考生宣布。

（責(zé)任編輯：李明）