8.如何理解“構(gòu)成回避關(guān)系”的崗位?

按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(省政府139號(hào)令)，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位的秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。

9.崗位有其他要求欄戶籍限制的，如何報(bào)名?

報(bào)考人員的戶口、生源地在本縣(市)，或父母(配偶)戶口在本縣(市)的考生均可報(bào)名。

10.哪些情形的考生可以獲得筆試加分?

根據(jù)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見(jiàn)》(粵人社發(fā)[2007]141號(hào))、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見(jiàn)》(粵組通[2008]50號(hào))等文件規(guī)定，服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、廣東省統(tǒng)一選聘到村任職期滿考核合格的高校畢業(yè)生，自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi)參加縣級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的，筆試成績(jī)加10分。

符合加分條件的考生，應(yīng)在報(bào)名時(shí)提供相應(yīng)證書(shū)原件及復(fù)印件交招聘單位審核，未在提供相應(yīng)材料的，不享受加分政策。

11. 如果居民身份證遺失或正在辦理中，怎樣處理方可參加考試或體檢?

考生必須帶齊居民身份證及有關(guān)證明材料方可參加考試或體檢。如居民身份證失效、遺失或更換中的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理臨時(shí)居民身份證，憑臨時(shí)居民身份證及有關(guān)證明材料方可參加考試或體檢。根據(jù)《中華人民共和國(guó)臨時(shí)居民身份證管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，臨時(shí)居民身份證是可以代替居民身份證作為入場(chǎng)參加考試或體檢的法定居民身份證明憑證，其他任何證件都不能代替居民身份證參加考試或體檢。

12. 居民戶口本、護(hù)照、工作證、駕駛執(zhí)照、學(xué)生證等證件能否代替居民身份證參加考試或體檢?

居民戶口本、護(hù)照、工作證、駕駛執(zhí)照、學(xué)生證等證件都不能代替居民身份證參加考試或體檢。居民戶口本雖載有個(gè)人相關(guān)文字信息，但只能證明是家庭成員之一，因沒(méi)有照片而難以辨別是否與持簿人相符;護(hù)照、工作證、駕駛執(zhí)照等證件雖同樣載有個(gè)人信息及照片，但反映主題各異，發(fā)證機(jī)構(gòu)出自不同部門(mén)，主管部門(mén)分屬各個(gè)領(lǐng)域，辨別證件真?zhèn)螛?biāo)準(zhǔn)不一、難度大;只有居民身份證是由公安部門(mén)統(tǒng)一歸口管理，是證明居民身份的法定證件，既載有個(gè)人信息和照片，又內(nèi)設(shè)芯片并加密，易于鑒別。因此，為了給全體考生營(yíng)造公開(kāi)、公平、公正的考試環(huán)境，防止弄虛作假，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，本次招聘嚴(yán)格依照法律規(guī)定，將居民身份證作為考生參加考試或體檢的居民身份證明。

13. 居民身份證辦理受理回執(zhí)或戶口所在地派出所開(kāi)具的帶有考生本人照片并加蓋公章的居民身份證明，能否代替居民身份證參加考試或體檢?

不能。居民身份證辦理受理回執(zhí)只能說(shuō)明公安部門(mén)已經(jīng)受理申請(qǐng)居民身份證補(bǔ)辦手續(xù)，是到期領(lǐng)取居民身份證的憑證，但不是證明身份的法定證件，不具備證明力;戶口所在地派出所開(kāi)具的帶有考生本人照片并加蓋公章的居民身份證明，由于缺乏防偽標(biāo)記，不易辨別真?zhèn)?，因此不能代替居民身份證參加考試或體檢?？忌艟用裆矸葑C失效、遺失或正在辦理中，應(yīng)當(dāng)及時(shí)申請(qǐng)領(lǐng)取臨時(shí)居民身份證，確保順利參加考試或體檢。

14.招聘單位為多個(gè)招聘單位(打包崗位)的如何選擇聘用單位?

招聘單位為多個(gè)招聘單位(打包崗位)的,在擬聘用人員公示結(jié)束后,同一崗位的擬聘用人員以總成績(jī)從高至低依次選擇聘用單位。

15. 本報(bào)考指南適用范圍如何?

僅適用于本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。
 

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（責(zé)任編輯：李明）