(四)面試與資格復審

1.面試人選確定：在筆試成績合格的人員中，按應聘同崗位人員筆試成績從到低分順序及崗位實際招聘人數3倍的比例確定進入擬參加面試人選(末位成績并列的應聘者一同進入擬面試范圍)，若進入擬參加面試范圍人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。

進入擬參加面試人選范圍內的以及筆試成績合格且排名較前的應聘人員，請在筆試成績公布后保持聯系方式暢通，以便招聘部門(單位)通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。

2.資格復審：由淮安市教育局對擬參加面試人選報考資格進行復審。擬參加面試人選應在規(guī)定時間內如實提供符合報考條件的相關材料，包括:本人身份證、學歷證書(2017年普通高校應屆畢業(yè)生須同時提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件，已與相關單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供《就業(yè)協(xié)議書》原件和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復印件)、教育部學歷證書電子注冊備案表或教育部留學服務中心的學歷認證書、教師資格證書等原件和復印件。對不能按上述要求按時提供有效證件原件或資格復審不合格或明確表示放棄的擬參加面試人員，取消其面試資格，并在應聘同崗位筆試成績合格的應聘者中按筆試成績從到低分順序依次遞補(末位成績并列的應聘者一同進入擬面試范圍)。若通過資格復審的擬參加面試人數不足崗位實際招聘人數3倍的，則通過資格復審的人員全部進入面試環(huán)節(jié)。經資格復審符合應聘條件進入面試環(huán)節(jié)人員的名單將在淮安市教育局網站上公布，進入面試人員名單公布后不再遞補。

3.面試順序：由淮安市教育局組織考生抽簽決定面試順序。

4.面試形式：面試采用模擬上課與答辯相結合形式。包括：①備課。考生根據指定的教學內容，在指定地點和專用備課紙上獨立設計出教學方案稿，備課時間為1小時。②模擬上課?？忌鶕O計的教學方案進行模擬上課，上課時間為10分鐘。評委根據考生上課內容和測試標準進行評價。③答辯。主要采用問答形式，由評委圍繞課堂教學、相關專業(yè)理論知識與技能、教育教學改革發(fā)展動態(tài)等方面內容進行提問，考生當場回答。答辯時間為5分鐘。評委根據答辯情況和測試標準進行評價。

5.面試成績總分為100分，70分及以上為合格，面試成績當場通知考生。

6.面試時間、地點和要求詳見《面試通知書》，考生在領取《面試通知書》時，須繳納面試費用100元/人。

(五)體檢和考察

總成績折算和公布：成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數，第三位四舍五入?？偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%?？偝煽冊诨窗彩薪逃志W站上公布。

在面試成績合格的人員中，按照應聘同崗位人員考試總成績從到低分的順序以及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人員(總成績相同的取面試成績高者，若面試成績仍相同，則組織再次答辯，取答辯成績高者)。在職人員須在體檢前規(guī)定時間內按人事管理權限提供單位同意報考證明(在編教師須同時提供單位主管部門同意報考證明，見附件4)，待業(yè)人員須在體檢前規(guī)定時間內提供人事檔案代理機構的相關證明。對不能按上述要求按時提供有效證件原件或明確表示放棄的擬參加體檢人員，取消其體檢資格，并在應聘同崗位面試成績合格人員中按總成績從到低分順序依次遞補。

體檢工作由淮安市教育局組織。體檢標準參照國家人力資源和社會部、衛(wèi)生部修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

由淮安市教育局對體檢合格人員組織考察。考察參照省委組織部等3部門《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2017年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。

因應聘人員個人原因或因體檢、考察等不合格出現缺額的，在同崗位面試成績合格人員中，按總成績從到低分順序依次遞補。

(六)公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會局網站、淮安市教育局網站公示7個工作日。公示期滿無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序在規(guī)定時間內辦理相關手續(xù)。

（責任編輯：李明）