為進(jìn)一步推進(jìn)干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，廣泛發(fā)現(xiàn)和選拔人才，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和有關(guān)文件精神，經(jīng)研究決定，徐州市銅山區(qū)政府辦公室公開(kāi)選調(diào)部分工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)職位和人數(shù)

科員職位綜合文字崗位3人。

二、選調(diào)范圍和對(duì)象

全國(guó)黨政機(jī)關(guān)中已經(jīng)登記為公務(wù)員的科員職位從事綜合文字工作人員。

三、選調(diào)條件

1. 中共黨員，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，德才兼?zhèn)洌窦o(jì)守法，廉潔奉公。除試用期外歷年年度考核等次均在稱(chēng)職及以上。

2.男性，身體健康，適應(yīng)選調(diào)崗位工作要求。年齡不超過(guò)30周歲(1987年8月1日以后出生)，具有全日制教育大學(xué)本科以上學(xué)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè)不限。

3.從事綜合文字工作2年以上，具有較強(qiáng)的實(shí)際工作能力。

4.有下列情況之一的不得報(bào)考：1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;2)受處間或者未滿(mǎn)影響期限的;3)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;4)尚在新錄用公務(wù)員試用期的;5)江蘇省錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限不滿(mǎn)5年(含試用期)的;6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)程序

(一)報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2017年8月21日至2017年8月25日。

2.報(bào)名與資格初審方式：

郵件報(bào)名：2017年8月21日至2017年8月25日下午5點(diǎn)，將《徐州市銅山區(qū)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》(見(jiàn)附件)以及本人近期免冠照片電子版(照片名稱(chēng)為本人身份證號(hào).jpg、20Kb及以下)提交至徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)局公務(wù)員管理科郵箱zhichengban@126.com，由資格審核人員審核并反饋意見(jiàn)，報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注本人電子郵箱反饋信息。

報(bào)考人員須對(duì)本人填報(bào)的信息及提供的各類(lèi)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假者，將取消選調(diào)資格。

3.該次選調(diào)開(kāi)考比例為1:3，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例，由徐州市銅山區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組核減選調(diào)計(jì)劃，直至取消該職位。

4.查詢(xún)考試安排。通過(guò)報(bào)名及資格初審的考生，可于2017年8月29日登錄網(wǎng)址徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)局(http://www.tshrss.gov.cn)網(wǎng)站查詢(xún)考試安排。

(二)考試

考試方式為：筆試和面試，由徐州市銅山區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。

1.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容主要測(cè)試文字綜合能力，不指定考試大綱和復(fù)習(xí)范圍。筆試采取閉卷形式，卷面滿(mǎn)分100分。

2.筆試時(shí)間為2017年9月2日，考生應(yīng)按照徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)上規(guī)定公布的考試安排時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須攜帶《身份證》原件。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

筆試成績(jī)，在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)局(http://www.tshrss.gov.cn)網(wǎng)上公布。

3.筆試閱卷結(jié)束后，由徐州市銅山區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。并從報(bào)考該職位筆試成績(jī)合格人員中，依筆試成績(jī)從到低分的順序，按不超過(guò)計(jì)劃選調(diào)數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。

（責(zé)任編輯：李明）