四、考試內(nèi)容和方法

本次公開(kāi)招聘分為面試。

(一)面試

面試工作由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織。面試分為說(shuō)課和技能考察兩部分，采取百分制計(jì)分。說(shuō)課內(nèi)容為幼兒明天版教材內(nèi)容，滿(mǎn)分50分，占面試總分50%;專(zhuān)業(yè)技能考察，包括邊彈邊唱、舞蹈、聲樂(lè)、簡(jiǎn)筆畫(huà)，滿(mǎn)分50分，占面試總分50%。由熟悉相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、具有面試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任，組成評(píng)委組。每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，再計(jì)算平均分為報(bào)考人員的得分。面試考場(chǎng)設(shè)監(jiān)督席，對(duì)面試程序、評(píng)分和打分情況進(jìn)行監(jiān)督。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)和進(jìn)入體檢范圍人選名單在中國(guó)濟(jì)南人才網(wǎng)網(wǎng)站公布。進(jìn)入體檢范圍人員在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，時(shí)間另行通知，逾期不到視為自動(dòng)放棄。因棄權(quán)造成的人員空缺，按面試成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。

每位考生面試時(shí)間為10分鐘：即說(shuō)課、邊彈邊唱、舞蹈、聲樂(lè)合計(jì)計(jì)時(shí)，控制在10分鐘以?xún)?nèi)，簡(jiǎn)筆畫(huà)單獨(dú)計(jì)時(shí)。

五、考察、體檢

考察、體檢由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，過(guò)程嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘回避、等紀(jì)律規(guī)定。

(一)考察

考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況。成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組有2名以上工作人員組成?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象。對(duì)因棄權(quán)或考察、體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)申請(qǐng)，公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，根據(jù)面試成績(jī)由到低分依次等額遞補(bǔ)。

(二)體檢

體檢應(yīng)在市級(jí)以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，并按相關(guān)規(guī)定給予處理。除特殊情況外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為?。

六、公示和聘用

歷下區(qū)燕山新居幼兒園公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試、考察和體檢情況，確定擬聘用人員名單，并在中國(guó)濟(jì)南人才網(wǎng)網(wǎng)站進(jìn)行公示，經(jīng)3日公示無(wú)異議后，由歷下區(qū)燕山新居幼兒園提出聘用意見(jiàn)，由招聘單位和應(yīng)聘人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，確立人事關(guān)系,并按照規(guī)定辦理派遣等相關(guān)手續(xù)，一經(jīng)聘用，每月基本工資3000元、績(jī)效工資2000(不含五險(xiǎn)一金)。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。

七、招聘紀(jì)律

整個(gè)招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、公平、公正的原則，實(shí)行政務(wù)公開(kāi)。對(duì)在公開(kāi)招聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

八、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：左老師

聯(lián)系電話(huà):0531-86889999

原標(biāo)題：2017年濟(jì)南市歷下區(qū)燕山新居幼兒園公開(kāi)招聘人員簡(jiǎn)章

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濟(jì)南市歷下區(qū)燕山新居幼兒園公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表.doc

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2017年8月14日

（責(zé)任編輯：李明）