五、筆試

(一)筆試科目

筆試科目分《職業(yè)能力測試》和《公共基礎(chǔ)知識》兩科。

《職業(yè)能力測試》主要考查考生的綜合素質(zhì)，主要內(nèi)容包括言語理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、數(shù)據(jù)分析等，考試時間為90分鐘，滿分100分。

《公共基礎(chǔ)知識》主要考察考生的基本素質(zhì)，主要內(nèi)容包括常識、法律、語文知識和寫作等，考試時間120分鐘，滿分100分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

(二)筆試時間和地點

時間：2017年9月23 日(星期六 )

08?00—09?30《職業(yè)能力測試》

10?00—12?00《公共基礎(chǔ)知識》

筆試地點以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。報考人員于2017年9月21日9：00后登陸淮南人事考試網(wǎng)自行打印《準(zhǔn)考證》。考試時須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件原件(居民身份證、護(hù)照)進(jìn)入考場。

(三)成績查詢

筆試成績以100分計算，按兩科分?jǐn)?shù)5?5的比例合成(計算到小數(shù)點后兩位)?？忌诳荚嚱Y(jié)束十個工作日登陸淮南人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。

為確保新招聘人員的基本素質(zhì)，設(shè)定筆試總成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試總成績分?jǐn)?shù)達(dá)到40分以上(含40分)的應(yīng)試人員，方可進(jìn)入下一輪資格審查。

在同崗位筆試人員中依總成績從到低分確定?？偝煽兿嗤模浴堵殬I(yè)能力測試》分?jǐn)?shù)高者確定為下一環(huán)節(jié)人選。《職業(yè)能力測試》和《公共基礎(chǔ)知識》成績均相同的，由招聘單位在考察后決定。

六、資格復(fù)審及面試

依據(jù)筆試成績從到低分按招聘崗位計劃1:3的比例確定參加面試資格復(fù)審人選。復(fù)審時，按照要求對報考人員的資格條件和報名時提供的照片等信息進(jìn)行核驗。凡與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

資格復(fù)審時，報考人員須提供有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報名資格審查表等原件和復(fù)印件。

面試實行百分制，當(dāng)場打分。面試時間、地點另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分。按筆試50%，面試成績50%的比例合成考試總成績，計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位?？荚嚳偝煽兿嗤模瑑?yōu)先聘用筆試成績高的考生。

七、體檢與考察

根據(jù)考生考試總成績，按照招聘計劃1:1比例確定參加體檢人選。體檢參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢合格的，由淮南經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會對其進(jìn)行考察。體檢或考察不合格的，取消擬招聘人選資格，并在報考同一崗位的人員中從到低分依次遞補。

八、公示和聘用

1、根據(jù)考生考試成績、體檢結(jié)果、考核材料，對擬聘用人選進(jìn)行公示，公示無異議后，確定為新聘工作人員。

2、新聘購買服務(wù)崗位人員實行聘用制，試用期3個月，試用期滿考核合格的，予以聘用，購買五險一金。工資待遇參照淮南經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會現(xiàn)有購買服務(wù)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

九、信息發(fā)布和咨詢電話

本公告由淮南經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0554-3316317 0554-3316286

原標(biāo)題：2017年淮南經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會公開招聘購買服務(wù)人員公告

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2017淮南經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會購買服務(wù)人員崗位計劃表.xlsx

（責(zé)任編輯：李明）