3、綜合成績計算

按基本素質測試成績占40%、面試成績占60%合成綜合成績。按男、女崗位分別從高到低進行綜合成績排名。

(四)體檢及資格復審

根據(jù)男、女崗位選聘計劃1:1的比例，按照綜合成績從到低分確定體檢和資格復審對象。

1、體檢：體檢在指定的體檢機構統(tǒng)一進行，主要檢查是否有吸毒情況和影響工作的重大疾病。

2、資格復審：由縣選聘辦負責組織縣紀委(監(jiān)察局)、縣衛(wèi)計局、縣信訪局、縣公安局、縣法院、縣檢察院等相關職能部門對報名人員集中進行資格復核審查。

3、體檢及資格復審遞補：對不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。因放棄體檢和體檢不合格等情況造成的選聘計劃空缺，可分別按男、女崗位，按綜合成績排名依次遞補。對因資格復審不合格而造成的選聘計劃空缺，可分別按男、女崗位，按綜合成績排名依次遞補。

(五)考察

考察由縣選聘辦統(tǒng)一組織，側重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進行全面考察。凡在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的，立即取消資格，不再遞補。

(六)公示

考察結束后，擬選聘人員名單在有關媒體公示7天。公示期間，對有舉報反映的，及時調查核實，確有影響選聘的，取消其資格，不再遞補。

(七)分配和聘用

縣選聘辦按照規(guī)定的程序和標準，根據(jù)考察和公示結果確定擬聘用人員，由縣選聘領導小組審定聘用人員，統(tǒng)籌安排分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)。其中永昌街道為15名(男13人，女2人)，洪橋街道、玉合街道、白鶴街道、歸陽鎮(zhèn)均為10名(男8人，女2人)。

六、待遇

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)重點辦工作人員聘用后，統(tǒng)一列入財政全額撥款事業(yè)編制。

2、被聘用人員試用期1年，試用期滿經(jīng)考核合格者，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)簽訂長期聘用合同。反之，考核不合格者退回原單位。

3、為確保工作相對穩(wěn)定性，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)重點辦工作人員正式上崗后，實行三年服務期(含試用期)，服務期內(nèi)原則上不得流動(因工作成績突出，提拔使用的除外)。

七、工作要求

1、組織領導。成立祁東縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)重點辦工作人員選聘領導小組，辦公地點設縣委組織部干部二組，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和縣直行政主管部門要主動配合，共同組織實施。

2、時間要求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)重點辦人員推薦、報名、素質能力測試工作于2017年9月完成，聘用人員于2017年10月到崗到位。

3、密切配合。各職能單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣直相關單位和部門要高度重視此項工作，各司其職，各負其責，縣財政要提供所需經(jīng)費,確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)重點辦工作人員的選聘工作圓滿完成。

原標題：祁東縣選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)重點工程綜合服務辦公室工作人員簡章

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祁東縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）重點辦工作人員選聘報名表.doc

祁東縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)重點辦

工作人員選聘領導小組辦公室

2017年8月16日

（責任編輯：李明）