(三)考試

招聘初、中級專業(yè)技術崗位人員采取筆試和面試相結合的方式。根據省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經批準，面向博士崗位的招聘可采取簡化程序直接面試的方式組織。

1.筆試

筆試總分100分。筆試主要測試崗位所需的專業(yè)知識。筆試設定合格分數線60分，達到筆試合格分數線的應聘人員由到低分，按招聘人數與面試人數1：3的比例確定進入面試人選;筆試合格人數出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數確定。簡化程序的按實有報名合格人數確定。

筆試時間、地點在報名結束后一周內在青島科技大學網站公布。筆試成績及面試人員名單在筆試結束后及時在青島科技大學網站公布。

2.面試

面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數線70分，達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。簡化程序的崗位面試成績，即為總成績。

教師崗位的面試主要采取試講、答辯的方式，各占面試成績的50%，主要測試應聘人員的專業(yè)知識、語言表達能力、科學研究能力及教學水平等;新聞攝影攝像崗位主要采取答辯的方式，主要測試崗位所需的專業(yè)知識和水平。

面試成績在面試結束后當場公布。面試時間、地點另行通知。

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均保留到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按照筆試成績由到低分確定人選。

(四)考察體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由到低分按招聘人數1:1.2的比例，確定進入考察范圍人選?？疾觳扇€別談話、查閱檔案、走訪調查等方式進行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。

對于考察合格人員，按照招聘人數1：1的比例確定進入體檢范圍人選，體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2015]1號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員按照規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會廳網站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會廳審核備案，符合聘用條件的，由省人力資源和社會廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑此通知書辦理相關手續(xù)，并按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格人員予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照國家、省、有關規(guī)定執(zhí)行。

六、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會廳《關于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發(fā)〔2016〕46號)的相關規(guī)定執(zhí)行。

七、聯(lián)系方式

郵箱：qustrc@163.com

聯(lián)系人：李老師

聯(lián)系電話：0532-88959097

原標題：青島科技大學2017年公開招聘工作人員簡章

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1、青島科技大學招聘崗位匯總表.xls

2、青島科技大學應聘人員信息登記表.doc

3、青島科技大學應聘人員情況匯總表.xls

青島科技大學

2017年8月17日

（責任編輯：李明）