面試考核

面試考核時間、地點待定,具體事宜見大荔縣人民政府門戶網(wǎng)站公告。

面試考核的主要內(nèi)容:景區(qū)講解及旅游推介崗位主要考核應(yīng)聘人員的自我認(rèn)知與崗位認(rèn)知能力、綜合分析能力、應(yīng)變與溝通能力及講解員綜合素質(zhì)能力等;賽事組織崗位主要考核應(yīng)聘人員基本專業(yè)素養(yǎng)以及對相關(guān)比賽的組織協(xié)調(diào)能力;英語翻譯崗位主要考核應(yīng)聘人員英語口譯、筆譯等專業(yè)技能水平以及所必需的溝通應(yīng)變等能力。

面試滿分為100分，計算成績時，保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。

面試成績當(dāng)場向考生本人宣布，并由考生簽字確認(rèn)。

面試設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線70分，低于最低分?jǐn)?shù)線者予以淘汰。

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(考試總成績=初試成績×40%+面試成績×60%，根據(jù)報考比例不需進行業(yè)務(wù)素質(zhì)初試的賽事管理和英語翻譯崗位，面試成績即為應(yīng)聘人員總成績，總成績保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入)，按照與公布的招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從到低分確定參加體檢人員?？偝煽兿嗤瑫r，初試成績高者優(yōu)先，初試成績相同時，學(xué)歷高者優(yōu)先，學(xué)歷相同時，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，工作經(jīng)驗相同時，進行加試，并按加試成績從到低分確定排名順序。

面試結(jié)束后，在大荔縣人民政府門戶網(wǎng)站公布參加面試人員成績(包括業(yè)務(wù)素質(zhì)初試成績、面試成績和總成績)及進入體檢人員名單。

(五)體檢與考察

體檢與考察工作由大荔縣人社局組織實施。

體檢除崗位有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘者自理。

未按規(guī)定時限到指定地點集中參加體檢，視為應(yīng)聘人員放棄體檢。

體檢結(jié)果有異議的，由體檢組織單位安排復(fù)檢。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考察工作主要考察應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。

對體檢、考察過程中放棄或者不合格的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格，空缺的名額，按應(yīng)聘人員總成績排名順序依次遞補。

(六)公示

擬聘用人員名單經(jīng)市人社局核準(zhǔn)后，在大荔縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示期限為7個工作日。

(七)聘用

公示期滿無異議的人員名單報渭南市人社局辦理《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》，并在規(guī)定期限內(nèi)辦理編制、人事等相關(guān)手續(xù),聘用人員享受全額事業(yè)單位工作人員待遇。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，在應(yīng)聘崗位最低服務(wù)年限為5年。

四、其他事項

1、本次招聘特殊專業(yè)人才工作，統(tǒng)一在大荔縣公開招聘特殊專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督。

2、報名人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實提交有關(guān)證件和材料，資格審查貫穿招聘工作全過程，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理;同時報名人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，否則后果自負(fù)。

3、報名人員要密切注意招聘過程的各個時間節(jié)點，逾期則視為自動棄權(quán);

4、本公告未盡事宜，由大荔縣公開招聘特殊專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

報名咨詢電話：0913-3395116、3395128、3395115

聯(lián)系人：王飛、王曦、馮永軍

原標(biāo)題：大荔縣公開招聘特殊專業(yè)人才公告

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2017年大荔縣公開招聘特殊專業(yè)人才崗位計劃表.xls

大荔縣公開招聘特殊

專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年8月17日

（責(zé)任編輯：李明）