為了進(jìn)一步充實(shí)教師隊(duì)伍，教育教學(xué)質(zhì)量，堅(jiān)持立德樹人、質(zhì)量立校、好中選優(yōu)、寧缺毋濫、優(yōu)化師資隊(duì)伍，全面辦學(xué)水平，特向社會(huì)公開引進(jìn)數(shù)學(xué)教師。

一、引進(jìn)范圍和資格條件

(一)引進(jìn)范圍：

應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

(二)應(yīng)聘人員資格條件：

1、年齡在35周歲以下(1982年8月12號(hào)以后出生為準(zhǔn));

2、具有高級(jí)中學(xué)教師資格證;

3、具有國民教育本科及以上學(xué)歷(本科學(xué)歷畢業(yè)最低限于省部共建大學(xué));

4、符合崗位要求的其他條件。

二、擬引進(jìn)人數(shù)：3人

三、引進(jìn)原則

堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

四、引進(jìn)方式及程序

(一)報(bào)名與資格初審。

1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：

報(bào)名時(shí)間：8月25日至8月27日中午12點(diǎn)

報(bào)名地點(diǎn)：子長中學(xué)弘毅樓505室

2、現(xiàn)場確認(rèn)和資格初審：應(yīng)聘人員須攜帶本人同底近期2寸免冠彩照2張、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證 、普通話等級(jí)證、教師資格證、榮譽(yù)證書、教科研成果材料、現(xiàn)場報(bào)名登記，審查原件留復(fù)印件。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供的證件、材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

3、開考比例：根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2012〕105號(hào))、《延安市事業(yè)單位工作人員選聘暫行規(guī)定》(延市辦發(fā)〔2013〕24號(hào))規(guī)定，選聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)原則上一般不低于1:3的比例，根據(jù)報(bào)名情況可適當(dāng)放寬。

(二)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

通過資格初審的應(yīng)聘教師，隨時(shí)關(guān)注公布的準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)。

(三)筆試(筆試實(shí)行百分制，占招聘總分值的60%)。筆試時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(shí)。筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

(四)面試和綜合成績計(jì)算

1、面試(面試實(shí)行百分制，占招聘總分值的40%)。根據(jù)學(xué)科確定面試內(nèi)容。面試分為試講、綜合考核兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。其中試講占面試成績的70%，綜合考核占面試成績30%。面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、綜合成績計(jì)算。應(yīng)聘人員綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。綜合成績出現(xiàn)并列時(shí)，按面試成績高低確定排名順序，面試成績?nèi)詾椴⒘袝r(shí)，按筆試成績高低確定排名順序。

(五)資格復(fù)審。對(duì)擬引進(jìn)人員的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證 、普通話等級(jí)證、教師資格證、榮譽(yù)證書、教科研成果材料等原件及復(fù)印件進(jìn)行審核。

(六)確定擬引進(jìn)人員及公示

按照綜合成績由高到低確定擬引進(jìn)人員，向社會(huì)進(jìn)行公示。

(七)聘用

擬引進(jìn)人員公示期滿，體檢合格者，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同(在子長中學(xué)至少服務(wù)6年以上)并辦理相關(guān)手續(xù)。

聯(lián)系人及電話：0911——7113775

薛曉斌(13992132750)

黃 強(qiáng)(15309117662)

原標(biāo)題：子長縣中學(xué)2017年引進(jìn)數(shù)學(xué)教師的公告

子長縣中學(xué)

2017年8月24日

（責(zé)任編輯：李明）