3、面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試。

(1)時間及地點：面試時間初定于9月17日(周日)進行，具體時間和地點以公告(電話短信)通知為準。

(2)考試分值：面試滿分為100分。

招聘人數(shù)與參加面試應(yīng)聘人員比例達不到1:3的崗位，應(yīng)聘人員面試成績不得低于60分，否則予以淘汰。

(3)成績查詢：面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員當(dāng)場簽字確認。

4、確定考試總成績、確定并公布參加體檢人員名單：

(1)考試總成績：

應(yīng)聘人員考試總成績按照公共科目筆試、面試成績加權(quán)后計算確定，計算方法為：考試總成績=公共科目筆試成績×50%+面試成績×50%。計算考試總成績、筆試成績、面試成績時，均保留小數(shù)點后兩位，不四舍五入。

(2)確定并公布參加體檢人員名單：根據(jù)考試總成績，按照招聘計劃1：1的比例從到低分確定參加體檢人選?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列的，按公共科目筆試成績確定排名順序，公共科目筆試成績?nèi)圆⒘械模?jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準后 一并進入體檢。

參加體檢人員名單及各項考試成績和考試總成績，在韓城市人力資源和社會局網(wǎng)公布。

(七)體檢

體檢時間初定于9月20日-9月21日，具體時間、地點以公告(電話短信)通知為準。體檢標準除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。對體檢結(jié)果 有異議的，由人力資源和社會局安排復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(八)考察

由招聘單位主管部門負責(zé)組織對體檢合格的人員進行考察。重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)審。考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。

(九)公示

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘人員，擬聘人員名單在韓城市人力資源和社會局網(wǎng)站公示，公示期為7天。

(十)遞補

因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)考試成績從到低分依次遞補，遞補只進行一次。公示期滿后不再進行遞補。

1、應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的;

2、應(yīng)聘人員自愿放棄的;

3、查實應(yīng)聘人員或招聘工作人員弄虛作假、徇私舞弊等行為影響招聘結(jié)果的;

4、導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形。

(十一)聘用

公示期滿后，按照事業(yè)單位招聘規(guī)定辦理聘用有關(guān)手續(xù)。

三、重要提示

1、本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間安排比較緊湊。請隨時關(guān)注相關(guān)節(jié)點公告，并保持聯(lián)系手機暢通，以防錯過相關(guān)節(jié)點工作。因考生自身原因未收到通知產(chǎn)生的一切后果由本人承擔(dān);

2、請考生仔細閱讀《公告》及《公開招聘時間節(jié)點安排》，安排好行程，提前準備好資審等有關(guān)招聘必備資料。以防錯過招聘有關(guān)環(huán)節(jié)。

3、本次考試，只公布考試大綱，不指定教材，也不舉辦任何有關(guān)的公開招聘考試培訓(xùn)班;

4、在面試(包含面試)后各個招聘環(huán)節(jié)無故放棄應(yīng)聘資格的，三年內(nèi)不得參加韓城市各類事業(yè)單位招聘。

咨詢方式：

政策咨詢電話：0913-5223389(韓城市人力資源和社會局事業(yè)單位管理科)。

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：0913-5191602(韓城市人力資源和社會局考試中心)。

原標題：韓城市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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1、《韓城市2017年事業(yè)單位公開招聘崗位計劃表》

2、《公共科目筆試綜合類考試大綱》

3、《公開招聘時間節(jié)點安排》

（責(zé)任編輯：李明）