2.時(shí)間安排：

(1) 筆試時(shí)間： 2017年8月30日 8：30---10：30 ;

(2) 面試時(shí)間： 2017年8月31日8:00——11:30 。

(3)面試辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)抽題備課，備課時(shí)間60分鐘，由應(yīng)聘者在計(jì)算機(jī)教室獨(dú)立完成備課并將說(shuō)課電子版材料打印上交，說(shuō)課時(shí)間10-15分鐘，不滿(mǎn) 10 分鐘或超時(shí)酌情扣分;現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。

3.業(yè)績(jī)考核:考核近三年教學(xué)成績(jī)(附加分每年各5分，共15分)。

(1)報(bào)名人員須在報(bào)名時(shí)提交近三年學(xué)年末相應(yīng)學(xué)業(yè)水平檢測(cè)成績(jī)(以全縣同年級(jí)同學(xué)科相比較的近三年學(xué)年末原始成績(jī)表復(fù)印件)，任教跨年級(jí)的按成績(jī)好的年級(jí)計(jì)算，跨學(xué)科的按與所報(bào)學(xué)科的成績(jī)計(jì)算，所任學(xué)科與所報(bào)專(zhuān)業(yè)不一致的與現(xiàn)任學(xué)科成績(jī)計(jì)算。業(yè)績(jī)證明材料必須有所在審核加蓋公章簽字(如所提供業(yè)績(jī)證明不屬實(shí)，取消錄用資格)。

(2)2017年8月31日，對(duì)進(jìn)入面試人員近三年學(xué)年末學(xué)業(yè)水平檢測(cè)成績(jī)進(jìn)行考核。具體考核辦法如下：

全縣排名平均分第一名5分，全縣排名平均分第二名4分，全縣排名平均分第三名3分，全縣排名平均分第四名2分，全縣排名平均分第五名1分，第六名以后業(yè)績(jī)記為0分。(名次計(jì)算時(shí)包含滄源民族中學(xué))

(五)成績(jī)公布及擬聘用公示

1.經(jīng)筆試、面試、業(yè)績(jī)?nèi)?xiàng)考核后，筆試面試成績(jī)按比例折算，業(yè)績(jī)直加，將各項(xiàng)成績(jī)相加，即為最后成績(jī)。如最后成績(jī)相同按近三年表彰獎(jiǎng)勵(lì)縣級(jí)及以上總次數(shù)多的教師優(yōu)先聘用。

2.最后成績(jī)公布： 2017年9月1日8:30公布最后成績(jī)。

3.擬聘用公示： 2017年9月1日10：00 — 9月4日10:00 ，公示時(shí)間為 5天。公示期滿(mǎn)報(bào)縣教育局審批。公示地點(diǎn)：勐董中學(xué)。

六、聘用及待遇

(一)擬聘用人員公示5天后無(wú)異議，報(bào)教育局審批，正式聘用。

(二)聘用后待遇按績(jī)效工資方案執(zhí)行。

(三)若被聘用教師相應(yīng)的職稱(chēng)崗位已滿(mǎn)，只能高職低聘。

七、相關(guān)事宜

(一)在整個(gè)招考過(guò)程中，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有弄虛作假現(xiàn)象，即取消其應(yīng)聘資格。

(二)請(qǐng)社會(huì)各界對(duì)本次教師招考工作進(jìn)行監(jiān)督，舉報(bào)電話(huà)：7122647(人事股)，7121058(校辦公室)。

(三)原則上每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)按1：2比例方可開(kāi)考，若一個(gè)崗位出現(xiàn)只有1人報(bào)名，需報(bào)經(jīng)教育主管部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。

(四)本公告由滄源佤族自治縣勐董中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：滄源縣勐董中學(xué)2017年招聘教師公告

滄源縣勐董中學(xué)

2017年8月24日

（責(zé)任編輯：李明）