筆試卷面成績(jī)滿分為100分，其中：公共知識(shí)占30%、專(zhuān)業(yè)理論占70%。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試成績(jī)?yōu)楣P試卷面成績(jī)與履歷加分之和，履歷加分條件和標(biāo)準(zhǔn)如下：

本科及以上學(xué)歷加1分;

持有幼兒教師資格證書(shū)的加2分;

持有育嬰師證書(shū)的加1分，持有高級(jí)育嬰師證的加2分，不累計(jì);

在本市范圍內(nèi)合格園(含公辦園)從事5年以上幼兒教育工作的加2分。

符合加分條件的考生，在報(bào)名時(shí)需提供相關(guān)證明材料以供審核確認(rèn)。

(2)面試

根據(jù)筆試成績(jī)從到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)的2倍確定參加面試人員(在切分線上成績(jī)相同的實(shí)行同分跟進(jìn))，不足2倍的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。面試主要考核考生必備的教育教學(xué)能力，面試形式為專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。面試滿分100分，面試成績(jī)由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)公布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

面試結(jié)束后計(jì)算考試總成績(jī)。總成績(jī)的計(jì)算辦法為：筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。所有筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)計(jì)算，均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

4、體檢、考核

根據(jù)考試總成績(jī)由到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選(在確定體檢人選時(shí)，總成績(jī)相同的，則面試成績(jī)高的確定為體檢人選)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等文件執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

對(duì)體檢合格人員按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。考核合格人員在一定范圍內(nèi)公示3天。

因體檢、考核不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)本簡(jiǎn)章相關(guān)規(guī)定，按總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

四、錄用與待遇

鎮(zhèn)召開(kāi)相關(guān)會(huì)議對(duì)考核合格人員進(jìn)行研究確認(rèn)。本次幼兒教師崗位招聘人員性質(zhì)為鎮(zhèn)聘公辦幼兒園正式職工(編外)，按一定方式由主管部門(mén)進(jìn)行分配，招聘人員與用人單位簽訂聘用合同(試用期二個(gè)月),試用期內(nèi)工資執(zhí)行泰興市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

試用期滿經(jīng)考核勝任者，履行轉(zhuǎn)正手續(xù)，待遇按所在單位同類(lèi)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不勝任者不予聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作嚴(yán)格按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。

六、其他

本簡(jiǎn)章由黃橋鎮(zhèn)(工業(yè)園區(qū))組織人事和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：87222095

監(jiān)督舉報(bào)電話：87112153

原標(biāo)題：黃橋鎮(zhèn)公辦幼兒園公開(kāi)招聘幼兒教師簡(jiǎn)章

泰興市黃橋鎮(zhèn)人民政府

2017年9月4日

（責(zé)任編輯：李明）