(三)繳費標(biāo)準(zhǔn)及打印準(zhǔn)考證。

1. 報考人員在資格初審?fù)ㄟ^后，須于2017年9月20日9:00至9月27日24：00時期間完成交費。筆試分兩科：職業(yè)能力傾向測驗、綜合應(yīng)用能力。按照云南省發(fā)改委、云南省財政廳關(guān)于事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費標(biāo)準(zhǔn)，每科考試收費50元，合計100元/人。

2.通過資格審核并繳費的應(yīng)聘人員須于2017年10月23日09：00至10月28日09：00，登陸云南人事考試網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。

(四)有關(guān)要求。

1.在規(guī)定時間內(nèi)報名。

2.本次報名資格審核工作采取人工審核的方式進(jìn)行，資格審核的相關(guān)事項由昆明仲裁委員會負(fù)責(zé)解釋。

3.報名人員填報時要認(rèn)真閱讀本公告，符合條件的方可報名。所填信息必須真實，對不具備招聘條件，弄虛作假、隱瞞實情、提供虛假信息的人員，一經(jīng)查實取消考試資格或聘用資格;凡因考生填報信息不全或錯誤導(dǎo)致資格審核未通過的，后果由考生自行負(fù)責(zé)。

五、招聘程序

(一)筆試。

筆試由云南省人力資源和社會廳考試中心統(tǒng)一組織，主要測試應(yīng)試人員應(yīng)具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力。

1.時間和地點：以準(zhǔn)考證所載通知為準(zhǔn)。

2.類別和科目：綜合管理類(A類)考試，其中進(jìn)行“職業(yè)能力傾向測驗”(考試時限90分鐘，滿分150分)和“綜合應(yīng)用能力”(考試時限120分鐘，滿分150分)兩個科目的考試。

3.方式：集中考試、統(tǒng)一試題、閉卷。

4.成績：筆試成績在考試結(jié)束后45日內(nèi)，在云南人事考試網(wǎng)公布，考生對考試成績有異議的可申請查疑。

(二)資格復(fù)審。

根據(jù)筆試成績從高到低，按招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試的人員。

1.面試前，由昆明仲裁委員會電話或其他方式通知參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。未在規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄，凡自動放棄或復(fù)審不合格的取消面試資格，并按照筆試人員的成績由高到低依次遞補。

2.資格復(fù)審時須提交以下證件和材料，不按規(guī)定提交的視為自動放棄面試。

(1)本人近期大一寸免冠彩色證件照片4張。

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書和院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、法律職業(yè)資格證、第二代居民身份證、公安部門出具的無犯罪記錄證明以及能夠證明個人成績、成果和特長的相關(guān)材料的原件和復(fù)印件(一式兩份)。

(3)已就職人員還需提交所在單位出具的“同意應(yīng)聘”證明。

(4)所提供的材料與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，終止應(yīng)聘程序。

(5)資格復(fù)審的時間、地點另行通知。

(三)面試。

面試主要考察考生專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素質(zhì)等。面試滿分為100分。進(jìn)入面試人員與計劃招聘數(shù)達(dá)不到1:2的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。

1.面試內(nèi)容。包括綜合素質(zhì)、崗位專業(yè)知識、專業(yè)能力測試。

2.面試方式。采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、實際操作能力測試等方式進(jìn)行。

3.面試滿分為100分。評分內(nèi)容、要求和標(biāo)準(zhǔn)由昆明仲裁委員會制定。

4.面試時間、地點另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）