限制了會(huì)昌縣戶籍的崗位若沒(méi)有達(dá)到相應(yīng)開(kāi)考比例則按比例調(diào)減招聘計(jì)劃數(shù)，調(diào)減的指標(biāo)納入相同專(zhuān)業(yè)不限戶籍的招聘計(jì)劃數(shù)中。

因未達(dá)相應(yīng)開(kāi)考比例而核減的招聘計(jì)劃數(shù)，報(bào)經(jīng)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定，調(diào)整到其他崗位。凡因報(bào)考崗位被取消的報(bào)考人員，可重新選擇已達(dá)到開(kāi)考比例并符合條件的崗位改報(bào)一次。改報(bào)期間不再接受新人報(bào)名。

(四)面試

11月4日，在會(huì)昌縣人民政府網(wǎng)站上公示筆試成績(jī)及一般崗位(相對(duì)特殊崗位而言)首批入闈面試人員名單。一般崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行;特殊崗位采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試方式進(jìn)行，面試后再進(jìn)行筆試。面試成績(jī)滿分100分，按不同崗位計(jì)算比例計(jì)入總成績(jī)。

1、特殊崗位面試

鑒于部分崗位的特殊性，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，以下崗位作為先面試、后筆試的特殊崗位：⑴城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)展覽館講解員崗(專(zhuān)技崗);⑵漢仙巖管委會(huì)和博物館講解員崗(專(zhuān)技崗);⑶廣播電視新聞中心電視播音員崗(專(zhuān)技崗);⑷廣播電視新聞中心數(shù)字媒體技術(shù)人員崗(專(zhuān)技崗)。

特殊崗位報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)(10月9日—10月12日上午8：30—11:30，下午2:30—5:30)到會(huì)昌縣人力資源和社會(huì)局(會(huì)昌縣月亮灣新區(qū)社會(huì)大樓9樓會(huì)議室)進(jìn)行報(bào)名和資格審查。資格審查所需材料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證原件及復(fù)印件，《會(huì)昌縣2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(稿一式兩份，電子稿發(fā)郵箱：3024192499@qq.com)，1寸近期彩色照片4張等崗位要求的其他材料。資格審查合格后于10月14日下午2:30—5:30至報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，面試時(shí)間為10月15日(面試地點(diǎn)見(jiàn)面試準(zhǔn)考證)。面試結(jié)束后于10月16日將在會(huì)昌縣人民政府網(wǎng)公布入闈筆試人員名單，入闈筆試人員于10月19日—20日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。特殊崗位面試費(fèi)，按贛發(fā)改收費(fèi)字[2017]340號(hào)文件規(guī)定每人50元，由縣人社局收取。

2、一般崗位結(jié)構(gòu)化面試

11月4日，一般崗位進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。面試主要考察考生崗位適應(yīng)、綜合分析、人際關(guān)系、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變處理、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力。

3、面試前資格審查

(1)入闈面試人員于10月25日—10月27日到會(huì)昌縣人社局會(huì)議室(地點(diǎn)：會(huì)昌縣月亮灣新區(qū)社會(huì)大樓5樓)參加資格審查，資格審查由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位共同負(fù)責(zé)。面試入闈人員在資格審查時(shí)須提供筆試報(bào)名表、本人身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、筆試準(zhǔn)考證、招聘崗位要求的其他證件(證明)原件和復(fù)印件一份、本人近期一寸彩照4張。下列人員還需提供如下材料：

崗位要求具有全日制普通高(中)等學(xué)習(xí)經(jīng)歷的，報(bào)考人員須出具報(bào)到證或人事檔案存放部門(mén)的證明[須注明是否為全日制普通高(中)等院校畢業(yè)生];崗位要求具有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國(guó)企正式人員須提供所在地組織人事部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。有戶籍要求的須提供戶口簿或相關(guān)證明材料。

資格審查合格人員，按照贛發(fā)改收費(fèi)字[2017]340號(hào)文件規(guī)定，由縣人社局收取面試費(fèi)每人50元。資格審查合格人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試準(zhǔn)考證。

(2)未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄;對(duì)不符合報(bào)考崗位條件的，取消面試資格。放棄及取消資格的崗位，按本方案“筆試”規(guī)定中第4款“其他事項(xiàng)”的規(guī)定處理。

(3)資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程(含聘用后的試用期內(nèi))，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。

(五)體檢和考核

1、根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位從到低分等額確定體檢、考核對(duì)象。如末位總成績(jī)相同的，一般崗位取筆試者，特殊崗位取面試者。

2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級(jí)收取，費(fèi)用自理。體檢時(shí)間定于11月9日、10日(具體人員分配情況將電話通知考生)，11月8、9日至?xí)h人社局人事業(yè)務(wù)股領(lǐng)取《體檢通知書(shū)》，體檢地點(diǎn)見(jiàn)通知書(shū)。

3、考核由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

4、對(duì)因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等一切原因造成的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

對(duì)考核、體檢合格的擬聘人員名單，在會(huì)昌縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織捆綁招聘崗位進(jìn)行選崗。捆綁招聘的崗位按擬聘人員總成績(jī)從到低分依序自主選崗，總成績(jī)相同的，一般崗位由筆試者先選;特殊崗位由面試者先選。因達(dá)不到開(kāi)考比例而核減的具體捆綁崗位招聘計(jì)劃，無(wú)人選崗的，自然取消。選崗后由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將擬聘用人員名單及招聘崗位報(bào)至縣干部調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組審簽并下發(fā)聘用批準(zhǔn)文件，由招聘單位填寫(xiě)《贛州市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》并報(bào)市人社局備案。下發(fā)正式聘用文件后即可辦理聘用手續(xù)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到崗的視為自動(dòng)放棄聘用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

公開(kāi)招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

新聘用人員在我市服務(wù)5周年以上，其中在會(huì)昌縣服務(wù)期不低于3周年，方可辦理調(diào)入外市手續(xù)。要求與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議，否則，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

四、咨詢監(jiān)督舉報(bào)電話

咨詢電話：0797-5622640(會(huì)昌縣人社局)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0797-5630521(會(huì)昌縣監(jiān)察局)

五、本方案由會(huì)昌縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：會(huì)昌縣2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

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附件1：會(huì)昌縣2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

附件2：會(huì)昌縣 2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員一般崗位職位表

附件3：會(huì)昌縣 2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員特殊崗位職位表

附件4：會(huì)昌縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作日程表

2017年9月22日

（責(zé)任編輯：李明）