2014吉林省直事業(yè)單位招聘(教師)高層次人才公告(11號)

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　　(五)開考比例。本次公告所涉及各崗位計劃均不設開考比例。

　　四、招聘考試

　　考試采取多種方式進行，由招聘單位及主管部門根據(jù)實際情況自行確定?？荚嚦煽冊诟髡衅竼挝痪W(wǎng)站進行公布。

　　本次招聘公告全年有效，對無人報名的崗位或計劃未招滿的崗位，招聘單位及時公布剩余計劃，對剩余計劃，招聘單位經(jīng)主管部門同意可以調(diào)整或重新設置招聘崗位條件。剩余計劃和調(diào)整后的崗位條件請考生及時關注招聘單位網(wǎng)站本公告招聘崗位及其資格條件一覽表(附件1)。

　　對剩余計劃，其考試時間及方式由招聘單位及主管部門自行確定，以補充公告的形式及時向社會告知，請考生及時關注招聘單位網(wǎng)站信息。

　　五、體檢、考察和公示

　　根據(jù)考試成績按招聘計劃1：1比例在及格線以上人員中確定參加體檢人選，體檢工作由招聘單位或主管部門參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定在指定醫(yī)院組織實施。

　　體檢合格的，由用人單位對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在吉林省人力資源和社會廳網(wǎng)站公示，公示期7個工作日。

　　六、聘用

　　對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關手續(xù)@2014吉林市教師招聘面試。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，取消擬聘人選資格，根據(jù)招聘單位實際情況確定是否遞補，需要遞補的，從報考同一崗位的人員中從到低分依次遞補。

　　2015年1月1日后取得畢業(yè)證、學位證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續(xù)。

　　七、信息發(fā)布及政策咨詢

　　吉林省人力資源和社會廳網(wǎng)站(http://hrss.jl.gov.cn/)、吉林省網(wǎng)站(http://www.jlzkb.com/)、吉林人才網(wǎng)(http://www.jlrc.com.cn/)為本次公告的發(fā)布網(wǎng)站。吉林省教育廳網(wǎng)站(http://www.jledu.gov.cn/)及各招聘單位網(wǎng)站為此次公開招聘的工作網(wǎng)站，請考生及時關注相關信息。

　　政策咨詢電話：

　　0431—88905321(吉林省教育廳人事處)

　　報名仲裁電話：

　　0431—88690916、88690586(吉林省人力資源和社會廳事業(yè)單位人事管理處)

　　此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。

　　附件1：2014年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位表(11號)

　　附件2：2014年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名表(11號)

　　吉林省人力資源和社會廳

　　吉林省教育廳

　　2014年6月9日

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（責任編輯：李明）