管理崗位4-10如報(bào)名人數(shù)超過招聘崗位數(shù)3倍的可以增加一輪初試環(huán)節(jié)，按照1:3的比例確定面試人員，是否進(jìn)行初試及形式由招聘主管部門確定，初試成績(jī)不計(jì)入面試總成績(jī)。

(四)考察、體檢

考察內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、主要學(xué)習(xí)或工作情況、遵守法律法規(guī)及是否應(yīng)回避等全面情況。體檢需在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，有特殊規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)，對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透檢查項(xiàng)目。

考察、體檢時(shí)先按1：1的比例進(jìn)行，不按時(shí)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。對(duì)棄權(quán)、考察體檢不合格的，可從報(bào)考同一崗位(專業(yè))的人員中，按總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。如同一崗位應(yīng)聘人員成績(jī)相同，按照增加面試的方式確定排名順序。對(duì)于在公示過程中棄權(quán)或被取消資格的擬聘人員，可在考察范圍人選中依次遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

對(duì)于資格審查、面試、考察和體檢合格的擬聘用人員，在淄博高新區(qū)人力資源網(wǎng)(www.zbgxqrc.com)公示7個(gè)工作日。

經(jīng)公示無(wú)異議的，與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員試用期一般為6個(gè)月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別聘用，不合格的解除聘用合同。

本次招聘人員工資參照淄博高新區(qū)事業(yè)單位人員執(zhí)行，參照事業(yè)單位保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)繳納企業(yè)保險(xiǎn)。

四、組織實(shí)施與監(jiān)督

本次淄博高新區(qū)職員招聘工作，在淄博市公開招聘主管機(jī)關(guān)指導(dǎo)下組織實(shí)施。淄博高新區(qū)組織人事部專門負(fù)責(zé)招聘日常工作。招聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、公開招聘主管機(jī)關(guān)及社會(huì)各界監(jiān)督。

應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，按規(guī)定時(shí)間參加報(bào)名、資格審查、面試等環(huán)節(jié);招聘各環(huán)節(jié)的工作在淄博高新區(qū)人力資源網(wǎng)站公示，請(qǐng)報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由淄博高新區(qū)組織人事部負(fù)責(zé)解釋。

如有問題請(qǐng)于工作日期間進(jìn)行咨詢。

咨詢電話：0533-3586123;0533-3571561。

監(jiān)督電話：0533-3581545。

原標(biāo)題：淄博高新區(qū)職員招聘公告

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（責(zé)任編輯：李明）