(一)根據各招聘崗位總成績從到低分的順序，按各崗位招聘計劃1:1的比例確定體檢人選。體檢工作由市人社局負責組織實施，各主管部門配合，在市級以上醫(yī)院進行。體檢內容參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關文件執(zhí)行，如有另外增加行業(yè)體檢的，可按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。體檢費用根據檢查項目確定，由參加體檢的應聘人員負擔。

(二)根據1:1體檢比例，有招聘崗位出現考生總成績末位并列情況的，按面試折算分從到低分排序確定。面試折算分仍然相同的，對末位并列的考生進行二次面試，按照二次面試的成績從到低分確定體檢人員。

(三)因放棄體檢或體檢不合格出現的缺額，確因工作需要的，根據考生總成績，由用人單位主管部門提出是否遞補的意見，報市人社局核準備案后，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。

九、考核

(一)體檢合格人員進入考核環(huán)節(jié)?？己斯ぷ饔捎萌藛挝恢鞴懿块T負責組織實施，考核對象要積極配合?？己艘凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標準，全面考核擬聘用人員思想表現、道德品質、能力素質、工作實績、崗位匹配等情況，并對考核對象的資格條件等內容進行復核。對違反國家法律法規(guī)、弄虛作假取得考試資格的取消聘用資格。

(二)因放棄考核或考核不合格出現的缺額，確因工作需要的，根據考試成績，由用人單位主管部門提出是否遞補的意見，報經市人社局核準，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。

十、公示

市人社局在潛江市人社網(http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/)對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。

十一、辦理手續(xù)

擬聘用人員經公示無異議者，按照事業(yè)單位人事管理相關規(guī)定辦理人事手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，明確聘期不得少于三年。聘用人員實行試用期制度，試用期含在聘期內，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，試用期考核結論存入個人檔案。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用單位通知20日內)不報到的，取消聘用資格。

取消后空缺的崗位，由用人單位主管部門提出是否遞補的意見，報市人社局核準備案后，按招聘崗位總成績從到低分依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。

十二、其他事項

(一)本次招聘工作由潛江市人社局負責組織實施，各主管部門配合。

(二)對《2017年下半年潛江市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》中的專業(yè)、學歷及報考資格等條件的咨詢，按附件2進行聯系。

(三)招考基本政策咨詢電話：市人社局事業(yè)科0728-6298803

(四)考務咨詢電話：市人事考試院 0728-6235833

(五)報考人員在招聘過程中，聯系方式發(fā)生變更，請迅速與報考單位聯系，及時更正聯系方式，以免錯失招聘機會。

本公告主要由潛江市人力資源和社會局負責解釋，其中:公告附件1《2017年度下半年潛江市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》中的報考資格條件由各招聘單位主管部門依照有關規(guī)定設置并負責解釋。

附件1：2017年度下半年潛江市部分事業(yè)單位公開招聘崗位表.xls

附件2：2017年度下半年潛江市部分事業(yè)單位公開招聘聯系表.xls

潛江市人力資源和社會局

2017年9月30日

（責任編輯：李明）