五、考試

(一)時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，報(bào)考者憑本人身份證參加考試。

考生應(yīng)留聯(lián)系電話(huà)，以便招聘組織單位及時(shí)通知考試事項(xiàng)。若沒(méi)有留聯(lián)系電話(huà)或無(wú)法聯(lián)系的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

(二)考試組織?？荚囉缮钲谑心仙絽^(qū)教育局組織，具體考試形式見(jiàn)面試通知書(shū)。

(三)確定體檢人員

考試成績(jī)合格(80分合格線(xiàn))人員從高到低的順序，按選聘名額等額確定進(jìn)入體檢人選。選聘人員的考試成績(jī)、參加體檢人員名單于考核結(jié)束后5個(gè)工作日后在南山政府在線(xiàn)公布。

六、體檢、考察和公示

(一)體檢

取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

體檢時(shí)間及體檢醫(yī)院均由用人單位另行通知。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

(二)考察

體檢合格的考生，由招聘組織單位在30天內(nèi)完成考察，考察包括資格復(fù)審和考核。

招聘單位應(yīng)安排資格初審之外的工作人員進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的取消聘用資格。

考核內(nèi)容為擬聘對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉以及適應(yīng)所報(bào)考崗位的相關(guān)情況。

經(jīng)考察不合格的，由用人單位按管理權(quán)限報(bào)深圳市南山區(qū)人力資源局和深圳市南山區(qū)教育局審定，審定不合格的取消聘用資格。

(三)公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員，南山政府在線(xiàn)對(duì)擬聘人員名單公示7天。

七、聘用

擬聘人員經(jīng)公示，沒(méi)有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》(深人社規(guī)〔2012〕16號(hào))等文件關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由用人單位按規(guī)定時(shí)間向深圳市南山區(qū)人力資源局申報(bào)辦理聘用備案手續(xù);所聘人員按我市新出臺(tái)的崗位管理制度及相關(guān)政策實(shí)施管理。無(wú)正當(dāng)理由1年內(nèi)(從考核之日起算)未辦理聘用手續(xù)的，考試成績(jī)失效，取消其聘用資格。

被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

八、試用期

事業(yè)單位應(yīng)與新聘人員約定試用期，并在聘用合同中明確。試用期一般不超過(guò)6個(gè)月;新聘人員屬初次就業(yè)的，試用期可超過(guò)6個(gè)月，但最長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

試用期滿(mǎn)合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。

原標(biāo)題：深圳市南山區(qū)教育系統(tǒng)選聘常設(shè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員公告

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附件1：南山區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)選聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員崗位表

附件2：南山區(qū)教育系統(tǒng)選聘職員報(bào)名表

附件3：計(jì)劃生育情況調(diào)查表

深圳市南山區(qū)教育局

2017年10月9日

（責(zé)任編輯：李明）