(六)開(kāi)考比例

本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例。

(七)考試有關(guān)規(guī)定

1.本公告只允許每名考生報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位的，一律視為無(wú)效并取消其報(bào)考資格。

2.2017年報(bào)考龍井市衛(wèi)生系統(tǒng)各事業(yè)單位的，服務(wù)期限為3年(含試用期)，服務(wù)期未滿(mǎn)的，不得調(diào)離原報(bào)考招聘單位，不得報(bào)考延邊州各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位招聘考試。擅自調(diào)離原報(bào)考招聘單位或擅自參加我州事業(yè)單位招聘考試的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。

3.報(bào)考市屬醫(yī)療單位的考生將下派至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)至少一年以上;報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的考生將下派至各村衛(wèi)生室服務(wù)至少一年以上。

4.請(qǐng)考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

四、招聘考試

考試采取面試形式進(jìn)行。

(一)面試前，由市人力資源和社會(huì)部門(mén)對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明及崗位要求的其他材料原件。復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。

(二)面試采取專(zhuān)業(yè)知識(shí)問(wèn)答的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。面試實(shí)行百分制，滿(mǎn)分100分，及格線60分?？忌嬖図樞蛲ㄟ^(guò)抽簽決定，面試當(dāng)場(chǎng)打分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。如面試成績(jī)相同時(shí)，另行組織加試。

五、體檢

面試結(jié)束后，龍井市人力資源和社會(huì)局在面試成績(jī)達(dá)到及格線以上人員中，從到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。

體檢工作由龍井市人力資源和社會(huì)局組織相應(yīng)體檢人選到指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

六、考察

體檢合格的人員，由招聘單位或主管部門(mén)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。考生與原單位有聘用(勞動(dòng))合同關(guān)系的，在正式聘用前，須與原單位解除聘用(勞動(dòng))合同關(guān)系?？疾觳缓细竦模∠麛M聘人選資格，并在該崗位面試成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從到低分依次遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）