體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行，體檢費用由體檢者承擔。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)秀山自治縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢不合格者不予聘用。

體檢時間、體檢地點另行通知。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢。

(四)考察

體檢合格人員由秀山自治縣人力社保局與招聘單位主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無需要實行回避等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，其缺額不予遞補。

若體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，遞減或取消該招聘崗位，不再進行遞補。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。

(五)公示

考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，在重慶人力資源和社會網(wǎng)、秀山自治縣人力資源和社會網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、考核總成績、擬聘單位等。

(六)聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和渝人發(fā)〔2006〕68號以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。聘用到縣衛(wèi)生計生委、縣教委下屬事業(yè)單位相關(guān)崗位的人員，須在《一覽表》中要求的時間內(nèi)取得相應(yīng)的資格證件。未取得者解除聘用關(guān)系。

聘用人員須在我縣服務(wù)5年以上(在招聘單位服務(wù)不得少于2年)，未滿服務(wù)期的，解除聘用關(guān)系須按每年12000元標準承擔相應(yīng)違約責任，且3年內(nèi)不得報考我縣機關(guān)、事業(yè)單位工作人員。在我縣服務(wù)未滿5年的，不得轉(zhuǎn)聘、流動到縣外其他事業(yè)單位。

五、紀律要求

考核招聘事業(yè)單位人員工作，是公開選拔人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。

本簡章由秀山自治縣人力社保局負責解釋。

招聘咨詢電話：023-76672106(黃老師)

原標題：秀山土家族苗族自治縣2017年公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡章

點擊下載>>>附件1-4

1.2017秀山自治縣考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置一覽表

2.2017秀山自治縣考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報名表

3.2017秀山自治縣招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員推薦表

4.2017秀山自治縣招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員同意報考證明

（責任編輯：李明）