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(三)考試
考試分筆試和面試兩部分。
1、筆試。
(1)筆試采取閉卷的方式，統(tǒng)一為兩科。報考管理崗位的人員考《綜合知識》和《職業(yè)能力測試》;報考專業(yè)技術(shù)崗位的人員考《綜合知識》和《專業(yè)知識》。采用百分制計分法計分。主要內(nèi)容為：
《綜合知識》：計算機(jī)(主要是日常辦公所涉及到的word、excel、網(wǎng)絡(luò)常識)、綜合常識(涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文等)、寫作三部分，總分100分。
《職業(yè)能力測試》：數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達(dá)、判斷推理、常識判斷和資料分析五部分，總分100分。
《專業(yè)知識》：崗位所需的業(yè)務(wù)知識，總分100分。各崗位《專業(yè)知識》的考試范圍，在報名現(xiàn)場統(tǒng)一公布。
(2)筆試時間：2014年7月19日上午
8 ∶00─10∶00 《綜合知識》
10∶30─12∶00 《職業(yè)能力測試》或《專業(yè)知識》
(3)筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證
(4)筆試成績合成：按照《綜合知識》、《職業(yè)能力測試》或《專業(yè)知識》(含加分)5:5比例合成。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試合成成績(含加分)50分為最低合格控制分?jǐn)?shù)線，達(dá)到最低合格控制分?jǐn)?shù)線及以上的人員方可進(jìn)入面試。
2、面試。
(1)廣播電視臺男播音員崗位面試采取試鏡試播方式;其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試均以百分制計分方法計分。
(2)面試人數(shù)按照報考人員筆試成績從到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)1:3比例確定各招聘崗位參加面試人員名單，若最后一名有2人以上成績相同，則并列進(jìn)入面試;若等于或少于招聘崗位計劃數(shù)的直接進(jìn)入面試。
(3)面試時間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。
(4)面試考官組成：面試考官組由7人組成，其中外聘考官占一半以上。計算成績時，除掉一個最和一個最低分，取其余考官的平均分為該考生面試成績，面試成績四舍五入，保留兩位小數(shù)。
實際面試人員數(shù)少于或等于職位計劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到65分以上或當(dāng)天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。
3、總成績合成：按照筆試合成成績與面試成績6:4的比例合成總成績。筆試合成成績、面試成績、總成績均四舍五入，保留兩位小數(shù)。
（責(zé)任編輯：李明）
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