為深化干部人事制度改革，根據(jù)中共劍河縣委辦公室、縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)劍河縣縣直機關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配(暫行)的通知》(劍黨辦發(fā)〔2013〕54號)文件規(guī)定，決定在本縣范圍內(nèi)公開遴選28名工作人員到縣直機關(guān)事業(yè)單位工作。為確保遴選工作順利進行，特制定本方案。

一、工作原則

遴選工作堅持面向基層、德才兼?zhèn)?、人崗相適、以用為先的選人標準，按照“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質(zhì)好、工作實績突出、具有基層工作經(jīng)歷、與人民群眾關(guān)系密切、群眾公認的工作人員遴選到縣直機關(guān)事業(yè)單位工作。

二、遴選工作組織形式

遴選具體工作由縣人力資源和社會局按有關(guān)規(guī)定的條件、程序和方法以及本實施方案組織實施。

三、遴選計劃和職位

(一)遴選計劃

本次計劃遴選縣直機關(guān)事業(yè)單位工作人員共28名。

(二)遴選職位

詳見《劍河縣縣直機關(guān)事業(yè)單位2017年公開遴選工作人員職位表》(附件一)。

四、遴選對象和條件

(一)遴選對象

截止報名時，仍在編、在職(崗)的我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員。

(二)遴選條件

1、政治素質(zhì)好，堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī);

2、勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強;

3、年齡要求在45周歲及以下(1972年10月30日及以后出生)，具體以遴選職位要求的年齡條件為準;

4、截止2017年10月30日前滿3年及以上(不含工齡認定)的公務(wù)員和事業(yè)單位人員(2014年后進入公務(wù)員或參公單位人員需具備五年及以上工作經(jīng)歷方可參加遴選);

5、近3年年度考核均為稱職(合格)及以上(試用、見習(xí)期除外);

6、具有國家承認學(xué)歷，并具備擬遴選職位規(guī)定的資格條件;

7、具有正常履行職責的身體條件，身體條件符合相關(guān)規(guī)定的體檢合格標準;

8、符合遴選職位所要求的其他條件;

9、具有以下情形之一的，不得參加遴選：

(1)受處間或未滿影響期限的;

(2)正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

(3)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、工作程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查和筆試、面試、考察、公示、辦理調(diào)動的程序進行。

(一)發(fā)布信息

由縣人力資源和社會局統(tǒng)一在劍河縣人民政府網(wǎng)站上公開發(fā)布遴選工作信息。

(二)報名、資格審查

1、報名和資格審查時間：2017年10月30日至31日(上午8:30-12:00,下午14:00-17:30)。

2、報名地點：縣人力資源和社會局四樓計調(diào)股

3、報名須提交以下材料：

(1)本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件(A4紙復(fù)印);

(2)所在單位及其行政主管部門同意報考證明原件;

(3)近3年年度考核均為稱職(合格)及以上(試用、見習(xí)期除外)證明;

(4)近期同底1寸免冠彩色照片5張。報考者須如實填寫《劍河縣縣直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表》(見附件二)。每人限報1個職位;

(5)報考人員須出具本人同意按調(diào)入崗位工資福利待遇管理及身份轉(zhuǎn)變的書面承諾書。

4、資格審查

由縣人力資源和社會局負責對報名人員的資格條件、相關(guān)材料進行審查，并對遴選職位報名情況和通過審查人員名單及報名相關(guān)材料進行復(fù)審。資格審查合格人員與遴選職位的比例達到1：3及以上的進行筆試。如遇某職位報名人數(shù)未達到1：3的，可直接采取面試方式進入下一環(huán)節(jié)。資格審查合格人員與遴選職位的比例等于1：1的，該職位遴選人員面試成績須達60分，方可按規(guī)定比例進入考察。

資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考者遴選資格。

準考證發(fā)放時間和地點：考生于考試前一天，持本人有效《居民身份證》到縣人力資源和社會局計調(diào)股領(lǐng)取《筆試準考證》。

(三)考試

考試分為筆試、面試兩項?？荚嚳偝煽儼垂P試成績占50%，面試成績占50%計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。考試的具體工作由縣人力資源和社會局負責組織實施。

考試不指定范圍、不指定參考書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。考試主要考察應(yīng)試人員的政策理論水平、政策法規(guī)、基本知識素養(yǎng)以及業(yè)務(wù)工作所需的相關(guān)知識等。

（責任編輯：李明）