經(jīng)資格審查合格者方可報(bào)名，報(bào)名后證件原件當(dāng)場(chǎng)退回，上交的復(fù)印件及其它資料不予退回。

4、開(kāi)考比例。開(kāi)考比例為1:3。符合條件的報(bào)考人數(shù)與考選職位計(jì)劃達(dá)不到開(kāi)考比例的，則取消該職位的考選計(jì)劃。

(三)筆試

筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行，滿分100分，主要測(cè)試應(yīng)試人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)，按1:3的比例，從到低分確定各職位的面試人員(與入闈最后一名成績(jī)并列者一并列入)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另定。

(四)面試

1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力和舉止儀表等，滿分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另定。

2、面試結(jié)束后，依據(jù)考生考試總成績(jī)，按1:1的比例從到低分確定體檢、考察對(duì)象?？忌荚嚳偝煽?jī)的計(jì)算比例為:筆試60%、面試40%，成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后一位。如考試總成績(jī)出現(xiàn)同分的，則根據(jù)面試成績(jī)從到低分確定體檢、考察對(duì)象。

3、其他事項(xiàng)?？忌殔⒓庸P試和面試兩場(chǎng)考試，且無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為成績(jī)方為有效?？荚嚳偝煽?jī)從到低分確定入闈體檢、考察對(duì)象。

(五)體檢和考察

1、根據(jù)考試總成績(jī)，按考選職位1:1的比例從到低分等額確定體檢、考察對(duì)象。體檢前兩天下午6時(shí)前，考生書(shū)面提出放棄或資格不符出現(xiàn)的崗位空缺，按合成的總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)一次(如合成總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高低確定遞補(bǔ)對(duì)象;如面試成績(jī)又相同的，不予遞補(bǔ))。

2、體檢。組織體檢對(duì)象到醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用由考生自理，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者取消考選資格。

3、考察。由泰和縣人力資源和社會(huì)局會(huì)同用人單位對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考察。到考察對(duì)象所在單位對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象報(bào)考資格、相關(guān)信息和材料的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)。

4、對(duì)因體檢、考察不合格(或本人放棄體檢、考察)、已確定為擬選調(diào)對(duì)象后放棄選調(diào)資格、考生被舉報(bào)不符合選調(diào)條件經(jīng)查屬實(shí)被取消選調(diào)資格等造成的缺額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示

考察合格者確定為擬考選人員，在泰和縣政府門(mén)戶網(wǎng)站公示7天。

(七)調(diào)動(dòng)

經(jīng)公示無(wú)異議調(diào)檔審核合格的，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

原標(biāo)題：泰和縣博物館2017年縣內(nèi)外公開(kāi)考選工作人員公告

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泰和縣博物館考選工作人員考試報(bào)名表.doc

泰和縣博物館考選普通高等本科專業(yè)目錄.doc

泰和縣人力資源和社會(huì)局

2017年10月23日

（責(zé)任編輯：李明）