為加強(qiáng)供銷(xiāo)系統(tǒng)職工隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)供銷(xiāo)工作人才基礎(chǔ)，進(jìn)一步推動(dòng)事業(yè)發(fā)展，推進(jìn)供銷(xiāo)社綜合改革，平江縣供銷(xiāo)聯(lián)社決定面向社會(huì)招聘一批企業(yè)(鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層供銷(xiāo)社、縣屬公司)急需人才。現(xiàn)制定工作方案如下：

一、招聘原則

1、面向社會(huì)，公開(kāi)招聘;

2、尊重人才，任人唯賢;

3、公平競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄取;

4、嚴(yán)守紀(jì)律，全程接受各方監(jiān)督。

二、招聘計(jì)劃數(shù)

本次招聘共計(jì)劃招錄企業(yè)工作人員8名，具體為安定供銷(xiāo)社3人，甕江供銷(xiāo)社1人，資產(chǎn)公司2人，惠農(nóng)服務(wù)公司2人。

三、招聘條件

1、身體健康，五官端正，遵紀(jì)守法，沒(méi)有違紀(jì)違法等不良行為記錄。

2、年齡35周歲以下，即1982年11月7日以后出生。

3、全日制大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷。

4、具體招聘條件見(jiàn)附件。

四、報(bào)名要求

1、報(bào)名時(shí)間： 2017年11月15日-16日(上午8:00-11：30，下午2:30-17:30)，共兩天。

2、報(bào)名地點(diǎn)：平江縣供銷(xiāo)合作聯(lián)社二樓政工股(東街民建路科技工信局原辦公樓)

聯(lián)系人：吳立中 聯(lián)系電話(huà)：0730-6222364

3、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名者直接到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取報(bào)名表，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名和資格審查。資格審查合格后，按照湘價(jià)費(fèi)[2011]145號(hào)文件每人繳納考試費(fèi)125元。

4、報(bào)名者須提供如下材料：(1)有效身份證、畢業(yè)證書(shū)、工作經(jīng)歷的證明、帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。 (以上證件要求同時(shí)提供原件和復(fù)印件1份，審核原件通過(guò)后收復(fù)印件。)(2)近期1寸免冠同底彩色照片3張。

5、報(bào)名者對(duì)所提供信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé);凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定處理。

6、考生報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄平江縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站了解招聘工作有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式暢通。

五、招聘考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試所有成績(jī)均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位生成。

(一)開(kāi)考比例。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)必須達(dá)到1：3的比例方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消或核減相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)。如達(dá)不到開(kāi)考比例需要放寬招聘條件的，由招聘單位及時(shí)向社會(huì)公布。

(二)筆試。

筆試主要測(cè)試與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，不指定考試教材。筆試實(shí)行百分制。

筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績(jī)，依據(jù)筆試成績(jī)劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)按崗位類(lèi)別實(shí)際參考人員筆試總成績(jī)的平均分的85%計(jì)算，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的取消其面試資格。筆試從高到低按1：2的比例確定進(jìn)入面試人員名單。筆試時(shí)間：11月22日，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試時(shí)間和方案另行發(fā)布。面試工作原則上要求在筆試結(jié)束后30個(gè)工作日內(nèi)完成。面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)適用于面試實(shí)際參考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的競(jìng)爭(zhēng)比例的崗位，按同一場(chǎng)次同一組評(píng)委實(shí)際參考面試人員的平均分的80%計(jì)算。

(四)綜合成績(jī)計(jì)算及公示

考試綜合成績(jī)= 筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)按招聘崗位從到低分進(jìn)行排名并公示。公示期為7個(gè)工作日。

(五)同分優(yōu)先處理辦法

如招聘綜合成績(jī)相同的，按下列方法處理：1、綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先; 2、筆試成績(jī)相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;如再相同，以專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)較高者優(yōu)先。

六、體檢

按擬定的程序和標(biāo)準(zhǔn)組織體檢，依據(jù)考試綜合成績(jī)排名對(duì)入圍人選1：1進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員考試錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行，在縣級(jí)以上有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。體檢分合格和不合格。因體檢不合格、自愿放棄面試資格等各種原因出現(xiàn)人員缺額的，原則上遞補(bǔ)一次。

七、考察

縣供銷(xiāo)合作聯(lián)社黨組集體研究，對(duì)進(jìn)入考察程序的人選進(jìn)行審議，確定擬聘用人員，并在政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

八、錄用后待遇

公示期滿(mǎn)，由用人單位與被招聘人員簽定試用期合同，試用期三個(gè)月，試用期結(jié)束后即轉(zhuǎn)為正式企業(yè)職工，辦理相關(guān)手續(xù)。

一經(jīng)聘用，即由用人單位與其發(fā)生勞動(dòng)用工關(guān)系，并簽定勞動(dòng)用工合同，成為供銷(xiāo)系統(tǒng)正式企業(yè)職工，享受供銷(xiāo)系統(tǒng)正式職工待遇。

個(gè)人工齡按國(guó)家政策執(zhí)行，基本工資參照平江縣供銷(xiāo)系統(tǒng)企業(yè)職工工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，以后參照供銷(xiāo)系統(tǒng)職工工資體系正常晉級(jí)。

其他待遇與供銷(xiāo)系統(tǒng)正式職工同等看待。

原標(biāo)題：2017年平江縣供銷(xiāo)系統(tǒng)企業(yè)職工招聘工作方案(公告)

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供銷(xiāo)系統(tǒng)企業(yè)職工招聘計(jì)劃表.docx

平江縣供銷(xiāo)合作聯(lián)社

2017年11月7日

（責(zé)任編輯：李明）