(二)有下列情況之一的不得報考:

1、曾有犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教;

2、曾被開除公職的;

3、受黨紀、政紀處分，處未滿的。

三、信息發(fā)布

新蔡縣人力資源和社會局(http://www.haxchrss.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，招聘的有關信息及事項，均通過該網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。

四、報名與資格審查

(一)招聘時間：2017年11月18日至2017年11月19日天上午8：00至12:00，下午14:30至17:30。

(二)報名地點：新蔡縣人社局(市民之家A2樓)一樓大廳37號窗口

(三)報名辦法：現(xiàn)場報名

(四)報名須提交的材料：

1、本人填寫的《報名表》一式1份(現(xiàn)場打印);

2、符合報名條件的人員需提供有效身份證、畢業(yè)證、學歷認證報告等。以上證件均須提交原件及復印件一式1份。報考人員報名與參加考試時使用的身份證必須一致;

(五)通過資格審查的報考者，進行信息采集，并根據(jù)河南省財政、發(fā)改部門批準的收費標準繳納委托招聘招考服務費100元。

本次公開招聘，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報名人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，取消聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

(六)領取準考證。

資格審查合格者，持本人有效身份證及招考服務費票據(jù)到縣人才交流服務中心領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。準考證領取時間另行通知。

五、考試

(一)筆試(根據(jù)報名情況決定是否筆試)

筆試由縣人才交流中心組織實施，采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評分的方式進行，委托專門考試機構或高等院校命題、閱卷。筆試成績滿分為100分。

1、筆試內容：《行政職業(yè)能力測試》

縣人才交流中心不指定用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2、筆試時，應試人員須攜帶準考證、本人有效身份證。筆試時間、地點見準考證。

(二)面試

若進行筆試擬聘用人數(shù)按1：1.5的比例，采取從到低分的辦法確定參加面試人員，筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進入面試。若不進行筆試，所有符合條件的報名人員全部進入面試。面試主要考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協(xié)調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分為100分。每人面試總時間不超過10分鐘。面試工作方案另行制定，面試時間另行通知。

(三)考試總成績(若不進行筆試以面試分數(shù)為準)

考試成績=筆試成績×50% 面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、考試總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

六、體檢和考察

根據(jù)考試成績，按擬聘用崗位1：1的比例從到低分確定參加體檢的人員。體檢項目和標準參照人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢工作方案另行制定。

對體檢合格的人員確定為考核對象。具體考核工作由新蔡縣行政服務中心分別按照有關規(guī)定制定考核工作方案，并組織實施。

七、公示和辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考察結果，確定并公示擬聘用人員名單，公示時間不少于7個工作日，公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序和用人單位的管理辦法實行人事代理，填寫《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、《新蔡縣“政府購買服務”人員招聘人員備案表》。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時間內辦理有關手續(xù)，及時到單位報到，對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。

新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資每月1800元，按照國家規(guī)定繳納各項社會保險。

八、紀律要求

此次招聘工作全過程接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，在招聘過程中如出現(xiàn)影響公開、公平、公正招聘等違法違紀行為的，按照紀檢監(jiān)察的有關規(guī)定處理，情節(jié)特別嚴重的，造成不良的社會影響，招聘結果無效，并追究相關人員的責任。要切實增加工作透明度，堅持招聘方案、資格條件、考試成績、聘用結果公開，并以適當?shù)男问竭M行公示，主動接受社會各界監(jiān)督，確保公開招聘工作的順利進行。

本方案由縣行政服務中心、縣人才交流中心解釋。

咨詢電話：新蔡縣人才交流中心：0396—5968631。

原標題：新蔡縣交通運輸局與行政服務中心招聘公告

點擊下載>>>

新蔡縣交通局、行政服務中心職位表.xlsx

2017年11月10日

（責任編輯：李明）