2018江蘇南京市教育局直屬及四城區(qū)中小學招聘新教師公告【招688人】
(三)總成績計算方法
總成績=筆試成績(百分制成績)×30%+面試成績(百分制成績)×70%。
(四)體檢、考察
1、體檢:根據(jù)總成績,按學科(專業(yè))需求數(shù)1:1的比例從到低分確定進入體檢人員,并組織體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
2、考察:體檢結束后,對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質,以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等進行考察。
(五)公示、聘用
招聘單位根據(jù)體檢和考察結果,研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會局網(wǎng)、南京教育以及四城區(qū)人社、教育部門網(wǎng)站或招聘網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議者,經公開招聘綜合管理部門備案后,由招聘單位與其簽定就業(yè)協(xié)議(簽定協(xié)議時應聘者須已取得符合任教學段要求的教師資格證),辦理有關聘用手續(xù)。被聘用的新教師必須于2018年8月1日前取得畢業(yè)證、學位證及教師資格證,否則取消聘用資格。聘用人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格,予以定崗定級??己瞬缓细裾?,取消聘用資格,解除聘用合同。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的,如需遞補,可由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核通過后,在該崗位的面試合格人員中,按總成績從到低分依次遞補,聘用審批后不再遞補。
四、本公告由南京市教育局負責解釋。
五、招聘咨詢與監(jiān)督
南京市教育局人事處:025-83639921
玄武區(qū)教育局人事科:025-84550138
秦淮區(qū)教育局人事科:025-52650616,025-52650617
建鄴區(qū)教育局人事科:025-87778244,025-87778242
鼓樓區(qū)教育局人事科:025-83230339
南京市紀委派駐第十九紀檢組:025-83639945
原標題:南京市教育局直屬及四城區(qū)中小學2018年公開招聘新教師公告
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1.2018年南京市教育局直屬及四城區(qū)中小學公開招聘新教師學科需求信息表
南京市教育局
2017年11月13日
(責任編輯:李明)
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