2017內(nèi)蒙古包頭市教育局包頭廣播電視大學選聘教師考評實施方案公告

為了組建一支高質(zhì)量、高素質(zhì)教師培訓專業(yè)化團隊，包頭廣播電視大學擬使用空編，公開選聘5名教師從事全市教師培訓工作。現(xiàn)將《包頭廣播電視大學公開選聘教師考評實施方案》公告如下：

包頭廣播電視大學公開選聘教師考評實施方案

包頭廣播電視大學公開選聘工作啟動以來，經(jīng)過個人報名、材料審核、資格審查環(huán)節(jié)，擬于近期進入綜合考核環(huán)節(jié)。制定《包頭廣播電視大學公開選聘教師考評實施方案》如下：

考核工作由市教育局教師選聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一領(lǐng)導，市人社局全程指導。聘請7名專家、學者為評委，其中用人單位不超過3人。

一、業(yè)績成果考評賦分環(huán)節(jié)(此環(huán)節(jié)分值占綜合成績40%)。

根據(jù)真實、有效的資料，評委對照《包頭廣播電視大學公開選聘教師業(yè)績成果考評指標細則》逐項賦分(合計100分，分數(shù)保留小數(shù)點后兩位數(shù)，如出現(xiàn)并列分數(shù)，其后排名人數(shù)將依次往后推)。

二、表達能力考評環(huán)節(jié)(此環(huán)節(jié)分值占綜合成績60%)

1.寫作。主要測試應(yīng)聘者的教育理論水平、專業(yè)能力、語言與書面表達能力及計算機應(yīng)用能力(此環(huán)節(jié)分值占綜合成績36%)

第一環(huán)節(jié)：命題。由考評小組組長會同兩名評委提前半天進行封閉命題，之后由組長進行密封管理。命題人員在開考前嚴禁與外界人員接觸或聯(lián)系，做到。

第二環(huán)節(jié)：考試。由評委現(xiàn)場抽題，應(yīng)聘人員根據(jù)題目要求，在規(guī)定時間內(nèi)(60分鐘)用計算機完成命題作文。

計算機一律為斷網(wǎng)考試專用機，考前紀檢監(jiān)察人員要對計算機進行全面清理檢查，考中對考場進行巡查，并進行全程錄像。

考試結(jié)束后，紀檢、評委等將考生作文進行拷貝保存，計算機保存后進行封存。工作人員將考生作文現(xiàn)場進行打印，一式7份(評委一人一份)。

第三環(huán)節(jié)：判卷。評委按照《包頭廣播電視大學公開選聘教師表達能力(寫作)考評指標》進行封閉判卷，同一份作文每位評委分別賦分，去掉分和最低分，其他幾個評委的均分就是考生作文分數(shù)(賦分滿分100分乘以系數(shù)0.36，分數(shù)保留小數(shù)點后兩位數(shù)，如出現(xiàn)并列分數(shù)，其后排名人數(shù)將依次往后推)。

2.答辯。主要測試應(yīng)聘者的條理思路、組織協(xié)調(diào)與管理能力、教學能力等綜合素質(zhì)(此環(huán)節(jié)分值占綜合成績24%)。

第一環(huán)節(jié)：將考生集中封閉，現(xiàn)場進行抽簽，按從小到大排列順序安排答辯。答辯開始后考生之間進行隔離，互不照面、聯(lián)系。

第二環(huán)節(jié)：評委現(xiàn)場抽題，考生根據(jù)題目在規(guī)定時間內(nèi)(10分鐘)進行答辯，紀檢人員全程監(jiān)督。每位評委按照《包頭廣播電視大學公開選聘教師表達能力(答辯)考評指標》進行賦分，去掉分和最低分，其他幾個評委的均分就是考生答辯分數(shù)(賦分滿分100分乘以系數(shù)0.24，分數(shù)保留小數(shù)點后兩位數(shù)，如出現(xiàn)并列分數(shù)，其后排名人數(shù)將依次往后推)。

寫作與答辯完成后兩項分數(shù)相加即為考生表達能力考評環(huán)節(jié)得分。

三、領(lǐng)導小組審核

業(yè)績成果考評和表達能力考評結(jié)束后，由考評小組計算出綜合成績(業(yè)績成果考評40%，表達能力考評60%)，上報選聘領(lǐng)導小組進行審核。

四、公示

經(jīng)選聘領(lǐng)導小組進行審核后，將成績和入選人員名單進行公示，公示期不少于5個工作日。

五、資料整理留檔

包頭電大將發(fā)布信息、報名資料、面試、考核、公示等相關(guān)資料整理歸檔。

原標題：包頭市教育局關(guān)于包頭廣播電視大學公開選聘教師考評實施方案的公告

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1.包頭廣播電視大學公開選聘教師考評細則.doc

2.包頭廣播電視大學公開選聘教師業(yè)績成果考評指標.doc

3.包頭廣播電視大學公開選聘教師表達能力考評指標.doc