(二)確定參加考試人選

由招聘單位審核報(bào)名資料，根據(jù)報(bào)考人員的學(xué)歷、學(xué)習(xí)成績(jī)排名、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、特長(zhǎng)、在校內(nèi)院(系)的學(xué)生會(huì)(或團(tuán)委)的干部任職經(jīng)歷、在校內(nèi)社團(tuán)的任職情況、所獲獎(jiǎng)學(xué)金及校級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)等情況，擇優(yōu)按崗位擬招聘人數(shù)1:5的比例確定考試人員。報(bào)名人數(shù)不足崗位擬招聘人數(shù)1:2比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘名額。崗位擬招聘人數(shù)為1且報(bào)名人數(shù)不足崗位擬招聘人數(shù)1:2比例的，該崗位不予開(kāi)考。

招聘單位在現(xiàn)場(chǎng)資格審核確認(rèn)后一天內(nèi)電話(huà)通知入圍考試人員有關(guān)考試的安排和相關(guān)事項(xiàng)。

(三)考試

考試采取筆試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試加面試的方式，其成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%(成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)，總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。考生不按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場(chǎng)考試的，視為自動(dòng)放棄資格。

1.筆試(滿(mǎn)分100分)：采取閉卷形式，由中山市教育和體育局統(tǒng)一組織，考試內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)、師德規(guī)范、時(shí)事政治和綜合能力測(cè)試等。筆試結(jié)束后，招聘單位將宣布專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的安排和相關(guān)事項(xiàng)，并于1個(gè)工作日內(nèi)在報(bào)名地點(diǎn)公布筆試成績(jī)。

2.專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(滿(mǎn)分100分)：由招聘單位組織實(shí)施，測(cè)試考生的專(zhuān)業(yè)技能和實(shí)際操作能力。測(cè)試結(jié)束后，考生、評(píng)委組成員等相關(guān)人員當(dāng)場(chǎng)在《中山市教體系統(tǒng)中等職業(yè)技術(shù)招聘專(zhuān)業(yè)課教師專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試情況表》上簽名確認(rèn)。

筆試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)之和設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，由中山市教育和體育局根據(jù)實(shí)際情況劃定，招聘單位依據(jù)入圍考生筆試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)之和從高至低的排名順序，按崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例現(xiàn)場(chǎng)確定入圍面試人員，若達(dá)不到比例人數(shù)，按實(shí)際入圍人數(shù)組織面試。招聘單位在測(cè)試結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)在報(bào)名地點(diǎn)公布筆試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)之和，并電話(huà)通知進(jìn)入面試人員有關(guān)面試安排和相關(guān)事項(xiàng)。

3.面試(滿(mǎn)分100分)：主要測(cè)試考生教育教學(xué)能力及綜合素質(zhì)等內(nèi)容。面試結(jié)束后，考生、評(píng)委組成員等相關(guān)人員當(dāng)場(chǎng)在《中山市教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘教職員面試人員情況表》上簽名確認(rèn)。面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)統(tǒng)一設(shè)定為60分，未達(dá)合格線(xiàn)的不能列為考察及體檢對(duì)象。

面試結(jié)束后計(jì)算考生考試總成績(jī)，未達(dá)總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不能列為考察及體檢對(duì)象。根據(jù)合格考生考試總成績(jī)從高至低的排名順序，按崗位擬招聘人數(shù)等額確定考察及體檢對(duì)象。若同一崗位考生總成績(jī)相同的，則依次按照筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)和面試成績(jī)高低順序確定名次。

(四)簽訂就業(yè)協(xié)議

招聘單位現(xiàn)場(chǎng)與考察及體檢對(duì)象簽訂就業(yè)協(xié)議，因考察、體檢、公示結(jié)果影響聘用的，招聘單位有權(quán)解除就業(yè)協(xié)議且不作任何補(bǔ)償。

(五)考察

主要考察思想、學(xué)習(xí)等方面的表現(xiàn)及主要優(yōu)缺點(diǎn)，并進(jìn)行資格復(fù)查，其方法按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

(六)體檢

體檢在中山市教育和體育局指定的市級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行，嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》。體檢具體事項(xiàng)另行通知，不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄擬聘資格。

(七)確定擬聘人員并公示

考察和體檢合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在中山市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站及中山教育信息港上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

(八)辦理聘用手續(xù)

公示無(wú)異議的，辦理擬聘人員畢業(yè)生接收、聘用等手續(xù)。最終聘用情況以中山市教育和體育局、中山市人力資源和社會(huì)局辦理聘用手續(xù)時(shí)審核結(jié)果為準(zhǔn)。

（責(zé)任編輯：李明）