(五)考察(2018年1月上旬)

對體檢合格應(yīng)聘者進(jìn)行考察，主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作經(jīng)歷、崗位匹配度等情況，同時對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考核過程發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違法問題，取消其應(yīng)聘資格，并從面試人員中按面試總成績的高低依次遞補。

1.資格復(fù)查。考察組按招聘需求對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行考察(包括應(yīng)聘者有效居民身份證、畢業(yè)證、軍人退伍證、駕駛證等)，了解應(yīng)聘人員是否有違紀(jì)違法問題，并重點了解應(yīng)聘人員是否受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教，本人或直系血親是否正在參與邪教組織非法活動等情況。

2.談話考察。到應(yīng)聘者目前所在工作單位或居住地了解情況，走訪有關(guān)人員(單位領(lǐng)導(dǎo)、同事、鄰里、居委會、村委會等)，通過談話了解考察對象的情況(若為待業(yè)者，可到其實習(xí)或工作過的單位考察)，做好談話筆錄，談話對象為單位領(lǐng)導(dǎo)、共事的職工或相關(guān)人員8人以上，有工作單位的為15人以上。

3.查閱個人檔案。主要查閱檔案中出生時間、參加工作時間、入黨時間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、民族、獎懲情況、家庭主要成員及重要社會關(guān)系等基本信息是否有涂改，重要材料和信息是否涉嫌造假。

4.根據(jù)考察對象的具體情況，由組長組織面試考察組成員整理和完善資料，并形成考察材料，考察組成員在考察材料上簽名。

(六)確定招聘人選(2018年1月上旬)

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績、體檢結(jié)果和考察情況，報辦黨組研究確定擬聘用人選并公示，公示時間為5個工作日，進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后不再開展遞補工作。

六、辦理聘用手續(xù)(2018年1月中旬)

公示結(jié)果不影響聘用的，由百色市人民防空辦公室綜合科按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。招聘人員實行試用期制度，試用期一個月，經(jīng)考核合格再按有關(guān)規(guī)定辦理聘用、工資等手續(xù)，并與應(yīng)聘人員簽訂一年一聘的聘用合同。

七、工資待遇

公開招聘的編外工作人員工資為每人每月2000元。并根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定，為聘用人員繳納 “五險”(即養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險)。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)參與公開招聘工作的人員，要嚴(yán)格執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)規(guī)定，遵守組織紀(jì)律，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度按時完成招聘各階段工作。

(二)實行誠信應(yīng)聘制度。應(yīng)聘人員所提交的材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，并遵守招聘紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，給予取消相應(yīng)資格、面試成績無效的處理。

(三)面試試題必須嚴(yán)格執(zhí)行制度，嚴(yán)防泄題、漏、營私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。面試考官及相關(guān)工作人員與所有應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，一律實行回避。

九、報名咨詢、監(jiān)督電話及地址

(一)報名咨詢電話及地址

百色市人民防空辦公室綜合科：0776-2871329、2871800 。

地址：百色市右江區(qū)新興路35號市人防辦綜合科。

(二)監(jiān)督電話及地址

市紀(jì)委派駐市住建委紀(jì)檢組辦公室：0776-2801191。

地址：百色市右江區(qū)城東路149號五樓市紀(jì)委派駐市住建委紀(jì)檢組辦公室。

十、本公告由百色市人民防空辦公室負(fù)責(zé)解釋

原標(biāo)題：百色市人民防空辦公室關(guān)于公開招聘編外工作人員的公告

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百色市人民防空辦公室

2017年11月17日

（責(zé)任編輯：李明）