(三)報(bào)名要求

報(bào)名者(委托代理人)報(bào)名時(shí)須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、退伍證、工作經(jīng)歷證明及崗位需求的其它材料原件、復(fù)印件一式1份，以及《2017年延邊廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)，要求用A4紙打印，攜帶近期(6個(gè)月內(nèi))紅底正面1寸免冠照片4張(尺寸2.5CM×3.5CM)。

其中，2017年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)提供國(guó)家教育行政部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(四)資格審查與繳費(fèi)

資格審查由用人單位和主管部門(mén)依據(jù)招聘崗位設(shè)置條件進(jìn)行資格初審和復(fù)審，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

通過(guò)資格審查考生現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行繳費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為每人80元。

(五)開(kāi)考比例

本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例。

(六)有關(guān)規(guī)定

1.本次考試只允許每名考生報(bào)考1個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位的，一律視為無(wú)效并取消其報(bào)考資格。

2.2017年延邊廣播電視臺(tái)朝鮮語(yǔ)頻道公開(kāi)招聘工作人員，服務(wù)期限為3年(含試用期)，服務(wù)期未滿(mǎn)的，不得調(diào)離原報(bào)考招聘單位，不得再次報(bào)考延邊州各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位招聘考試。擅自調(diào)離原報(bào)考招聘單位或參加我州事業(yè)單位招聘考試的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。

3.請(qǐng)考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)暢通，以便通知有關(guān)事宜。

四、招聘考試

考試采取專(zhuān)業(yè)技能考核和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)專(zhuān)業(yè)技能考核。

專(zhuān)業(yè)技能考核內(nèi)容根據(jù)專(zhuān)業(yè)崗位需求確定，滿(mǎn)分100分，及格線(xiàn)為60分。

(二)面試

面試人員根據(jù)報(bào)名通過(guò)審核人數(shù)確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，及格線(xiàn)為60分。面試順序通過(guò)考生當(dāng)場(chǎng)抽簽決定，面試當(dāng)場(chǎng)打分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

專(zhuān)業(yè)技能考核和面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求將另行通知。

(三)考試成績(jī)計(jì)算方法

面試結(jié)束后，按專(zhuān)業(yè)技能考核成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿(mǎn)分100分，及格線(xiàn)為60分，其中專(zhuān)業(yè)技能考核成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。配音演員崗位只考專(zhuān)業(yè)技能考試，及格線(xiàn)為60分。

五、體檢

面試結(jié)束后，人力資源和社會(huì)部門(mén)在考試總成績(jī)達(dá)到及格線(xiàn)以上人員中，從到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選，若總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者確定體檢人選，若面試成績(jī)相同，需進(jìn)行第二輪面試。

體檢人選到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

六、考察

體檢合格人員由延邊廣播電視臺(tái)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察?？疾觳缓细竦模∠麛M聘人選資格，并在該崗位考試總成績(jī)達(dá)到及格線(xiàn)以上人員中，從到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示

經(jīng)考察合格，被確定為擬聘用人選的考生，在州人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用公示期間對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘用資格，且不再遞補(bǔ);自動(dòng)放棄的，不再遞補(bǔ)。公示期過(guò)后，無(wú)論何種原因取消聘用資格的，均不再遞補(bǔ)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

八、聘用

對(duì)公示無(wú)異議的，招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同并辦理相關(guān)手續(xù)。試用期期限一般為3個(gè)月，應(yīng)屆畢業(yè)生為12個(gè)月，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

九、有關(guān)要求

(一)資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格。

(二)凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加專(zhuān)業(yè)技能考核、面試、資格審查、體檢、考察、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

十、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

延邊州人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.jlyb.lss.gov.cn)

延邊州人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站為本次招聘考試的工作網(wǎng)站，有關(guān)考試的信息及相關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)注意查詢(xún)。

此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

原標(biāo)題：2017年延邊廣播電視臺(tái)朝鮮語(yǔ)頻道公開(kāi)招聘工作人員公告

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1.2017年延邊廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表.xls

2.2017年延邊廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

2017年11月22日

（責(zé)任編輯：李明）