為了充實(shí)我縣事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，解決人才緊缺問題，按照市級(jí)下達(dá)的招聘計(jì)劃，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)市人社局備案，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員86名，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令6號(hào))、《山西省關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員全面實(shí)行公開招聘的通知》(晉人社廳〔2012〕53號(hào))以及中共運(yùn)城市委組織部和運(yùn)城市人力資源和社會(huì)局《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(運(yùn)人社局發(fā)〔2017〕56號(hào))等有關(guān)文件精神，現(xiàn)將公開招聘方案公告如下

一、組織領(lǐng)導(dǎo)和招聘原則

事業(yè)單位招聘工作要在垣曲縣公開招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

招聘計(jì)劃86人。衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作人員36人、 普通事業(yè)單位工作人員50人。(具體崗位附后)

三、招聘條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件:

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律;

(3)具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德、思想積極，品行端正，有良好的溝通能力，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng);

(4)具有崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件;

(5)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(6)符合崗位要求的其它條件(詳見招聘崗位一覽表)。

“服務(wù)基層”的招聘對(duì)象為：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”;“三支一扶”計(jì)劃;“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃);公開招聘到政府購買基層公共服務(wù)崗位就業(yè)的高校畢業(yè)生到2017年服務(wù)期滿、考核合格的人員;參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到2017年服務(wù)期滿、考核合格(含到2017年服務(wù)滿兩年，考核合格)，現(xiàn)仍在職的人員;退役的全日制大學(xué)生士兵，可按照服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位。

2、年齡要求

報(bào)考的年齡要求一律按周歲計(jì)算。30周歲及以下(1986年12月9日以后出生)。報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目的，年齡放寬到35周歲及以下(1981年12月9日以后出生)。(具體年齡參照崗位說明表);

3.下列人員不得報(bào)考：

曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考(其中，非2017年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。參加公開招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

四、招聘方式

通過資格審查符合報(bào)名條件的，按照招聘領(lǐng)導(dǎo)組通知到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加考試。考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，采取百分制，個(gè)人總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試、總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚囉烧衅割I(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)分，如違反相關(guān)考試紀(jì)律直接取消其聘用資格。

總成績的合格線為60分，體檢、考察人員按各崗位招聘職數(shù)1：1的比例由高到低依次確定?？偝煽兂霈F(xiàn)并列時(shí)，依據(jù)面試成績從高到低依次確定。面試成績相同時(shí)，再加試筆試一次。

五、招聘程序及辦法

(一)發(fā)布公告

2017年11月30日起，在垣曲縣人民政府網(wǎng)、垣曲縣人力資源和社會(huì)局微信公眾號(hào)、垣曲電視臺(tái)和縣委、縣政府門口發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2017年12月9日至12月11日

2、報(bào)名地點(diǎn)：垣曲縣人力資源和社會(huì)局

3、報(bào)名要求：凡符合條件者持報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、身份證及戶口簿的原件和復(fù)印件，近期一寸免冠彩照4張，并據(jù)實(shí)填寫《垣曲縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》。

4、資格審查。由縣人力資源和社會(huì)局、縣紀(jì)委監(jiān)委共同審核報(bào)考人員的資格條件、相關(guān)證件等。資格審查貫穿于招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與聘用崗位所要求的條件不符，或在招聘過程中弄虛作假者，將取消聘用資格。

5、每個(gè)崗位計(jì)劃招聘數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例要達(dá)到1：3以上。對(duì)達(dá)不到比例要求的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組請(qǐng)示市局批準(zhǔn)同意后，相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)。報(bào)考醫(yī)院醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員崗位的可不受開考比例限制，只要有人報(bào)名即可開考，但成績需達(dá)到規(guī)定的合格線。

（責(zé)任編輯：李明）