一、崗位要求

1.男性，年齡原則上不超過50周歲(1968年1月4日以后出生)，身體健康;

2.專業(yè)要求：

①土建工程師：房屋建筑專業(yè)(全日制?？萍耙陨?;

②電氣工程師：電力工程、機(jī)電一體化等電氣類相關(guān)專業(yè)。

3.職稱要求

①土建工程師：中級及以上建筑工程施工管理類工程師;

②電氣工程師：中級及以上電氣工程類工程師;

4.經(jīng)驗(yàn)要求

①土建工程師：要求具有項(xiàng)目施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)5年以上，且擔(dān)任過3個(gè)以上房建項(xiàng)目(一萬平米規(guī)模或總投資5000萬元以上)的項(xiàng)目負(fù)責(zé) 人并參與全程管理，以上條件必須由項(xiàng)目業(yè)主單位提供證明。

②電氣工程師：要求具有五年以上廠房、建筑電氣設(shè)計(jì)或者電氣調(diào)試經(jīng)驗(yàn)。

5.吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng),品行端正,無行業(yè)不良行為記錄。

二、主要工作職責(zé)

(一)土建工程師：

1.工程進(jìn)度和質(zhì)量控制;

2.安全文明施工管理;

3.合同管理;

4.積極做好各方面的協(xié)調(diào)工作;

5.負(fù)責(zé)工程設(shè)計(jì)圖紙的審核、工程資料檔案收集及管理;

6.完成后勤基建處安排的其他工作。

(二)電氣工程師：

1.參與工程的初步設(shè)計(jì)的審定及施工圖紙的會審，主要審查電氣設(shè)計(jì)是否符合該項(xiàng)工程的要求及電氣設(shè)計(jì)是否合理。

2.參與審查施工單位的施工組織設(shè)計(jì)及施工方案，主要審查施工單位施工人員的技術(shù)素質(zhì)及施工力量，能否滿足該項(xiàng)工程的技術(shù)及進(jìn)度要求。審核電氣施工方案，檢察施工過程中材料的規(guī)格、品牌、技術(shù)性能等與圖紙是否一致，對一般性質(zhì)量問題進(jìn)行及時(shí)處理并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo);

3.施工過程中抓好質(zhì)量及工程進(jìn)度。督促檢查施工現(xiàn)場電氣施工情況，現(xiàn)場安裝調(diào)試電氣設(shè)備，分析處理現(xiàn)場故障;

4.制定電氣設(shè)備及計(jì)量儀器的各項(xiàng)規(guī)章制度及操作sop，維修計(jì)劃及周期檢查計(jì)劃，并協(xié)調(diào)日常的維修、保養(yǎng)及計(jì)量檢查等工作;

5.建立、完善電力設(shè)備固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)及計(jì)量器具的檔案、統(tǒng)計(jì)、編號等管理系統(tǒng);

6.在電氣設(shè)備及備品備件的添置和工程項(xiàng)目中，嚴(yán)格按照公司制定的采購程序，把好質(zhì)量關(guān);

7.協(xié)助各專業(yè)及部門的各類驗(yàn)證工作。

三、工資待遇

1.年薪10～15萬元(稅前，含單位繳交的五險(xiǎn)一金部分);

2.工資由底薪加績效兩部分組成，底薪逐月發(fā)放，績效工資根據(jù)后勤基建處每半年對聘用人員的考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放;考核不合格者予以解聘。

四、報(bào)名方式：

1.聯(lián)系方式：857664979@qq.com, 05973302256,13960041215

聯(lián)系人：黃老師

2.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日起至2018年1月20日止;

3.報(bào)名方式：郵件報(bào)名，請將簡歷發(fā)送至對應(yīng)郵箱。

原標(biāo)題：龍巖學(xué)院后勤基建處擬招聘2名編外全職工程師

（責(zé)任編輯：李明）