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　　(七)面試

　　面試由各縣區(qū)人力資源和社會局組織實施，面試滿分為100分。未達到規(guī)定比例的招聘崗位，面試成績不能低于60分，低于該分值的予以淘汰。面試的具體時間、地點由各縣區(qū)人力資源和社會局另行通知，并于9月底前完成。

　　應聘人員綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，計算綜合成績時，保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入，綜合成績出現(xiàn)并列時，按筆試成績高低確定排名順序，筆試成績仍為并列時，由用人單位主管部門加試專業(yè)技能測試，按照專業(yè)技能測試成績高低確定排名順序。

　　(八)體檢

　　根據(jù)應聘人員綜合成績按照1：1的比例確定參加體檢人選。體檢由延安市人力資源和社會局負責，到指定的縣級以上醫(yī)院按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行體檢。

　　(九)考察、公示

　　考察工作由延安市人力資源和社會局組織實施，著重考察被考察對象的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)以及需要回避的情況等?？疾旖Y束后，由延安市人力資源和社會局負責對確定的擬招聘對象向社會進行為期七個工作日的公示，公示無異議，辦理聘用手續(xù)。

　　對以下情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可根據(jù)考試綜合成績由到低分依次遞補，公示期滿后不再進行遞補。

　　1.應聘人員體檢或考察不符合要求的;

　　2.查實應聘人員或招聘工作人員弄虛作假、徇私舞弊等行為影響招聘結果的;

　　3.應聘人員自愿放棄的;

　　4.導致招聘崗位空缺的其他情形。

　　(十)聘用

　　對考試、體檢、考察合格的考生，由延安市人力資源和社會局發(fā)文確認，辦理延安市事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書，應聘人員持招聘通知書到所報考縣區(qū)人力資源和社會局報到，簽訂聘用合同，辦理編制、工資、社保等相關手續(xù)。

　　五、紀律要求

　　招聘領導小組要加強對這次招聘工作的組織領導，嚴格考試紀律，嚴格操作程序。在考試試題的命制、提取、保管、交接、閱卷、登分等過程中，要嚴格按照法的有關規(guī)定，落實專人負責，明確責任，整個環(huán)節(jié)要接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。嚴格按照陜西省事業(yè)單位工作人員公開招聘的有關規(guī)定執(zhí)行，嚴格考試工作程序，每一個環(huán)節(jié)都要體現(xiàn)公平、公正、公開的原則，防止違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生，一旦發(fā)現(xiàn)問題，予以嚴肅處理。

　　重要提示：

　　一、應聘人員報名時必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，并關注延安市人民政府門戶網(wǎng)站/延安市人力資源和社會局網(wǎng)站的相關公告，以防錯過相關考試時間、地點安排時無法聯(lián)系。

　　二、本次公開招聘考試不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借招聘考試命題組、人社部門、主管部門等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘組織無關。敬請廣大應聘人員警惕，切勿上當受騙。

　　報名咨詢電話：0911-8800699

　　技術咨詢電話：0911-8800639

　　投訴舉報電話：0911-8800624

　　附件：2014延安市縣及縣以下醫(yī)療機構定向招聘醫(yī)學類本科畢業(yè)生需求計劃表.xlsx

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（責任編輯：李明）