(二)小學及音體美教師招聘崗位(39名)(附件)

上述招聘崗位實行統(tǒng)一報名，統(tǒng)一考試，統(tǒng)一錄用。錄用后分學科從到低分由考生擇取統(tǒng)配(統(tǒng)配為教師交流后填補空缺的)和定點。若可招聘數(shù)不足，所縮減的招聘數(shù)進行學科調(diào)劑或另行招聘。

(三)幼兒教師招聘崗位(11名)(附件)

四、招聘辦法

(一)符合條件的應(yīng)聘者自愿報名

(二)應(yīng)聘者參加招聘考試

考試由筆試和面試(專業(yè)能力測試)兩部分組成，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。報名人數(shù)不足招考名額3倍(中學語文、音樂、信息技術(shù)、學前教育等緊缺學科崗位按2倍計，小學語文崗位按1.5倍計)的,按比例核減該學科的招考名額。報名人數(shù)不足開考比例的，取消該學科的本次招聘考試。核減招考名額視情況另行調(diào)整并公告。男性崗位報名人數(shù)不足招考名額2倍的，按比例核減該學科男性教師的招考名額，核減名額視情況調(diào)整到面向報考該學科的全體人員或增加其他學科的男性教師崗位并公告。

1.筆試：應(yīng)聘者參加浙江省教育考試院統(tǒng)一組織的考試，筆試滿分為100分，按50%計入總分。

(1)音樂、體育(含幼兒園體育)、美術(shù)教師崗位的筆試內(nèi)容為《教育基礎(chǔ)知識》(小學)，滿分為100分。

(2)幼兒教師崗位的筆試內(nèi)容分《學前教育》和《教育基礎(chǔ)知識》(幼兒園)兩部分，分別按占60%和40%的比例計入筆試總分，滿分為100分。

(3)其他學科教師崗位筆試內(nèi)容分《學科專業(yè)知識》和《教育基礎(chǔ)知識》兩部分，分別按占60%和40%的比例計入筆試總分，滿分為100分。

考試說明詳見浙江教育考試院(網(wǎng)址：www.zjzs.net)發(fā)布的《浙江省中小學教師錄用考試說明》。報考人員未參加蘭溪考點考試的，作缺考處理。

2.面試：根據(jù)筆試成績加獎勵加分，從到低分按招聘崗位數(shù)1:2(招聘名額10人及以上的按1:1.5)的比例確定面試人員。低于此比例的全部進入面試。面試形式為模擬上課(音樂、美術(shù)、學前教育含專業(yè)技能測試)，主要考察教育教學基本素質(zhì)和專業(yè)技能，面試辦法通過蘭溪教育網(wǎng)(www.lxedu.org)另行公告。面試滿分為100分，按50%計入總分。

(三)獎勵加分

本科及以上學歷的省級畢業(yè)生可加8分，本科及以上學歷的校級畢業(yè)生加1分。

(四)體檢

按聘用數(shù)1：1的比例，根據(jù)總分(筆試折算成績+面試折算成績+獎勵加分)從到低分確定入圍體檢人員。體檢標準參照教師資格認定標準執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用，依次遞補符合錄用條件者。

(五)考察

考察標準參照國家公務(wù)員的有關(guān)考察規(guī)定執(zhí)行，考察不合格、不宜聘用為教師的不予錄用，依次遞補符合錄用條件者。

(六)錄用辦法

按各崗位招聘數(shù)，根據(jù)總分(筆試折算成績+面試折算成績+獎勵加分)結(jié)合考核(主要考核在校表現(xiàn)情況)從到低分聘用符合錄用條件者。總分相同，按考試成績從到低分聘用;考試成績相同，按筆試成績從到低分聘用;筆試成績相同，按專業(yè)知識成績從到低分聘用;專業(yè)知識成績相同，另行考核確定。面試不合格(低于60分)的不予錄用。

(七)擬聘用人員報市人社局審批

五、簽約聘用

被錄用人員應(yīng)在錄用結(jié)果公示期滿后3天內(nèi)與市教育局簽約，逾

期作自動放棄處理，遞補符合錄用條件者。被錄用并已簽約人員應(yīng)于

2018年8月1日到市教育局人事科報到并辦理聘用手續(xù)，逾期作自

動放棄聘用處理，遞補符合錄用條件者。未能在2018年8月31日前

取得畢業(yè)證書的全日制普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，取消聘用資格。

聘用人員實行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核不合格的，解

除聘用合同。錄用后一年內(nèi)未能取得相應(yīng)教師資格證的延期轉(zhuǎn)正，錄

用后三年內(nèi)未能取得相應(yīng)教師資格證的予以解聘。

聘用人員在蘭溪市原則上最低服務(wù)年限為5年(錄用公務(wù)員、應(yīng)征入伍、上級選調(diào)、高校入學等特殊情況除外)。

（責任編輯：李明）