推薦閱讀：事業(yè)單位考試資訊|事業(yè)單位考試技巧|事業(yè)單位考試題庫(kù)

　　六、資格復(fù)審

　　面試前，由縣人力資源和社會(huì)局組織招聘單位在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格條件復(fù)審。

　　全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供的證件為：畢業(yè)證書(shū)(或高校核發(fā)的就業(yè)推薦表、《普通高校就業(yè)協(xié)議書(shū)》、碩士及以上研究生還須提供學(xué)位證書(shū))、報(bào)到證、本人身份證、原籍戶(hù)口簿或戶(hù)口遷移證(碩士及以上學(xué)位研究生和戶(hù)籍不限的除外)等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件。

　　社會(huì)人員須提供的證件為：本人身份證、戶(hù)口簿(碩士及以上學(xué)位研究生和戶(hù)籍不限的除外)、學(xué)歷證書(shū)(碩士及以上研究生還須提供學(xué)位證書(shū))、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)(職)業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件。

　　現(xiàn)在編的事業(yè)單位工作人員須提供所在單位和主管部門(mén)同意的書(shū)面證明。

　　留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。面試對(duì)象未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。

　　七、面試

　　面試工作由縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施。參照《浙江省國(guó)家公務(wù)員錄用面試工作細(xì)則(試行)》(浙人干[1997]105號(hào))制定面試辦法。面試采用百分制，合格分為60分，面試不合格者淘汰。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。

　　面試結(jié)束后計(jì)算總成績(jī)?？偝煽?jī)由筆試成績(jī)折合百分制后與面試成績(jī)各占50%組成，即總成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.5×50%+面試成績(jī)×50%(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入)。招聘職位最后一名出現(xiàn)并分時(shí)，總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高到低排序，總成績(jī)和筆試成績(jī)都相同的增加筆試課目。面試和總成績(jī)?cè)趯幒？h人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上公布。

　　各招聘職位，均在面試合格人員中根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從到低分按招聘指標(biāo)1:1比例，確定體檢、考核對(duì)象。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

　　八、體檢

　　體檢工作由縣人力資源和社會(huì)局組織，各招聘單位負(fù)責(zé)實(shí)施。體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))、人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。體檢不合格者淘汰，合格者進(jìn)入考核。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　九、考核

　　考核工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))的有關(guān)規(guī)定具體的實(shí)施辦法。考核工作由招聘單位負(fù)責(zé)實(shí)施，以綜合考核為主，考核不合格者淘汰。自愿放棄考核者，須在入圍考核人員名單公布之日起3天內(nèi)，向招聘單位提交書(shū)面申請(qǐng)?？己私Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

　　十、公示、聘用

　　考核結(jié)束后，各單位招聘職位按總成績(jī)從到低分擇優(yōu)確定擬聘用人員名單并在寧?？h人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上公示7天。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書(shū)(碩士及以上研究生還需提供學(xué)位證書(shū))、報(bào)到證辦理聘用手續(xù)，否則取消聘用資格。

　　無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者或弄虛作假者，取消聘用資格，并不再遞補(bǔ)。

　　擬聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶(hù)的，必須在試用期(見(jiàn)習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶(hù)手續(xù)，沒(méi)有辦理的，在試用期(見(jiàn)習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期滿(mǎn)時(shí)，解除聘用合同。

　　聘用人員須在招聘單位服務(wù)期限滿(mǎn)5周年后，方可辦理流動(dòng)手續(xù)。

　　十一、遞補(bǔ)規(guī)定

　　(一)面試對(duì)象放棄資格復(fù)審和面試、或不按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審和面試、或資格復(fù)審、面試不合格，均不再遞補(bǔ)。

　　(二)報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考核結(jié)論為不合格的，在招聘單位上報(bào)縣人力資源和社會(huì)局辦理聘用審批手續(xù)前書(shū)面提出放棄聘用資格的，均在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)到低分予以遞補(bǔ)。

　　(三)截止各招聘單位上報(bào)縣人力資源和社會(huì)局辦理聘用審批手續(xù)之日(以發(fā)文日期為準(zhǔn))，以后因故造成擬聘用指標(biāo)空缺的職位不再遞補(bǔ)。

　　(四)遞補(bǔ)人員名單在寧?？h人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上公布。

　　十二、其他事項(xiàng)：

　　(一)有關(guān)招聘政策，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告，如有疑問(wèn)，請(qǐng)撥打咨詢(xún)電話(huà)。

　　(二)截止到2014年8月15日戶(hù)口尚在遷移中的人員不得報(bào)考。請(qǐng)報(bào)考人員注冊(cè)報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶(hù)情況并如實(shí)填寫(xiě)。

　　(三)報(bào)考人員必須在2014年8月15日9時(shí)-2014年8月19日16時(shí)期間登錄中國(guó)寧波人才網(wǎng)首頁(yè)“考試報(bào)名”版塊進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)。招聘單位進(jìn)行資格初審時(shí)以報(bào)考人員最后選定的職位為準(zhǔn)。

　　(四)報(bào)考人員須用第二代身份證注冊(cè)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證(或護(hù)照)。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。

　　(五)報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

　　(六)報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

　　(七)貧困家庭報(bào)考人員應(yīng)于2014年8月15日11時(shí)前，將本人身份證及所在縣(市)、民政(扶貧)部門(mén)出具的低或特困證明原件及復(fù)印件送至縣人事考試辦公室(聯(lián)系電話(huà)：0574-59971561)，經(jīng)審核后免除其考試考務(wù)費(fèi)用，逾期不再受理。

　　(八)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙考辦〔2007〕32號(hào))執(zhí)行。

　　(九)報(bào)考人員對(duì)公布、公示的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在公布、公示之日起7日內(nèi)向縣紀(jì)委、縣人力資源和社會(huì)局反映。

　　(十)縣人力資源和社會(huì)局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次事業(yè)單位招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與縣人力資源和社會(huì)局無(wú)關(guān)，與本次考試無(wú)關(guān)。

　　(十一)本次公開(kāi)招聘工作各招聘單位政策咨詢(xún)電話(huà)：見(jiàn)附件1(工作時(shí)間開(kāi)放)，縣人力社保部門(mén)招聘工作咨詢(xún)電話(huà)：0574-59971561、59971562(工作時(shí)間開(kāi)放)，監(jiān)督電話(huà)：0574-59971566。

　　十三、本公告及其他未盡事宜由寧海縣人力資源和社會(huì)局、各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

　　寧?？h人力資源和社會(huì)局

　　2014年 8 月 8 日

　　附件1：2014年寧?？h事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.xls

　　附件2：2014年寧?？h事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專(zhuān)業(yè)資格審查辦法.doc

　　>>點(diǎn)擊返回：中公網(wǎng)校事業(yè)單位考試網(wǎng)

（責(zé)任編輯：李明）