2.面試：

⑴面試人選的確定。按照筆試總成績從到低分，以擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人選;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選;棄權(quán)面試的空額按筆試成績從到低分順序依次遞補(bǔ)。面試對象名單和相關(guān)事宜在沙縣教育網(wǎng)上發(fā)布。

⑵若同一招聘崗位有碩士及以上學(xué)位應(yīng)聘者參加報名競聘時，碩士及以上學(xué)位應(yīng)聘者一并參加面試。

⑶面試人選資格復(fù)核。面試人選確定前，沙縣教育局將對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)核，資格復(fù)核主要核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報考條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，資格復(fù)核合格的發(fā)給《沙縣2018年公開招聘新任教師面試準(zhǔn)考證》。面試人選資格復(fù)核不合格或棄權(quán)的，在筆試成績合格考生中按筆試成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

⑷面試時間、地點(diǎn)另行通知。

(三)考試總成績計算

1.符合《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》(閩人發(fā)〔2006〕10號)、《關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》(閩人發(fā)〔2009〕221號)文件規(guī)定加分的應(yīng)聘者，筆試成績按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)予以加分。加分名單將在面試前公示，符合加分條件的應(yīng)聘者，務(wù)必于2018年5月13日前將有關(guān)加分的原件材料送沙縣教育局人事股，逾期提供無效。

2.同一招聘崗位只有參加全省統(tǒng)一筆試的應(yīng)聘者時，招聘總成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例加權(quán)計算。

3.同一招聘崗位只有碩士及以上學(xué)位應(yīng)聘者時，招聘成績只按面試成績計算。

4.同一招聘崗位有碩士及以上學(xué)位應(yīng)聘者和參加全省統(tǒng)一筆試的應(yīng)聘者一同競聘時，參加全省統(tǒng)一筆試的應(yīng)聘者按筆試成績從到低分以擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人選，與碩士及以上學(xué)位應(yīng)聘者一并參加面試。碩士及以上學(xué)位應(yīng)聘者只要面試成績進(jìn)入同一招聘崗位1∶1比例內(nèi)的，直接確定為該崗位的體檢人選，優(yōu)先選擇應(yīng)聘崗位;參加全省統(tǒng)一筆試的應(yīng)聘者的招聘總成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例加權(quán)計算。招聘的崗位名額，為扣除已面試入圍的碩士及以上學(xué)位應(yīng)聘者優(yōu)先選擇的招聘崗位名額。

5.若2個以上應(yīng)聘者筆試、面試加權(quán)后的總成績相同時，應(yīng)聘者名次按筆試成績排列;若筆試、面試成績都相同，則報縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后加試一場面試，應(yīng)聘者名次按加試的面試成績排列。

四、體檢、考核和聘用

(一)體檢。根據(jù)招聘崗位以1∶1的比例按應(yīng)聘者總成績從到低分確定體檢人選進(jìn)行體檢(體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照《福建省教師資格申請人體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行)。若體檢不合格的，按應(yīng)聘者總成績從到低分依次遞補(bǔ)。體檢缺席者，取消聘用資格。凡在體檢中隱瞞事實(shí)情況或弄虛作假的應(yīng)聘者不予聘任或取消聘任資格。

(二)考核。沙縣教育局負(fù)責(zé)對擬聘用人選進(jìn)行考核，考核內(nèi)容：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)(主要指在校學(xué)習(xí)情況和成績)、遵紀(jì)守法(指遵守法律法規(guī)及校紀(jì)校規(guī)情況)等。

(三)選崗。擬聘用人員按應(yīng)聘者的總成績從到低分順序公開選擇應(yīng)聘崗位(面試入圍的碩士及以上學(xué)位應(yīng)聘者，優(yōu)先選擇應(yīng)聘崗位)。

(四)公示。對體檢、考核合格的人員，在沙縣教育局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.fjsx.gov.cn/wzq/bmwz/jyj/)及沙縣教育局政務(wù)公開欄上公示7個工作日。

(五)聘用。公示無異議后，辦理聘用等有關(guān)手續(xù)，擬聘人員應(yīng)提供身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書原件及個人檔案等相關(guān)材料，否則不予聘用。崗位空缺的，按應(yīng)聘者總成績由到低分確定遞補(bǔ)人選。

(六)管理。聘用人員必須在工作服務(wù)滿五年，期間不得提出調(diào)動或借用申請。

(七)監(jiān)督。由相關(guān)部門對招聘工作的全過程進(jìn)行監(jiān)督，對違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

本方案由沙縣2018年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，招聘考試工作中出現(xiàn)的情況由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：沙縣教育局人事股0598-5855809

聯(lián) 系 人：江老師 陳老師

原標(biāo)題：沙縣2018年中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘方案

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2018年沙縣公開招聘新任教師崗位信息表

沙縣教育局 沙縣人力資源和社會局

中共沙縣縣委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

2018年3月8日

（責(zé)任編輯：李明）