⑵面試內(nèi)容

面試采取說課的形式進(jìn)行，總分100分。面試者在規(guī)定時(shí)間(備課1小時(shí)、說課10分鐘)內(nèi)完成備課和說課，面試內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科湖南省現(xiàn)行高中通用教材內(nèi)容。

⑶面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間、地點(diǎn)待筆試成績公示后另行通知。

3、考試總成績計(jì)算及公示

面試完成后，按筆試成績和面試成績各占50%合成考試總成績。考試總成績在冷水江市人民政府網(wǎng)、湖南師范大學(xué)等一本師范院校就業(yè)信息平臺(tái)等網(wǎng)站公布。

五、體檢

參加體檢人選，從報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)考試總成績由到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例等額確定，考試總成績相同的以面試成績高者優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》等相關(guān)規(guī)定實(shí)施。體檢不合格出現(xiàn)空缺的，在報(bào)考同一崗位參加了面試的考生中按綜合成績從到低分依次等額遞補(bǔ)體檢?？忌艞夡w檢或因其他原因不參加體檢的視為體檢不合格，每一崗位遞補(bǔ)不超過一次，體檢費(fèi)用自理。

六、考核

體檢合格人員列為考核對(duì)象。考核按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面考核。

有下列情形之一者列為不合格對(duì)象：

1、受紀(jì)律處分在處內(nèi)的;

2、受過刑事處罰的;

3、違反計(jì)劃生育的;

4、在招聘過程中弄虛作假的;

5、因違紀(jì)違法被紀(jì)檢監(jiān)察或政法部門正在立案查處尚未做結(jié)論的。

考核時(shí)，考生必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、本人檔案、計(jì)劃生育證明和當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩臒o違法犯罪記錄證明?？己酥腥缬胁缓细窕蜃詣?dòng)放棄考核資格出現(xiàn)空缺的，可在報(bào)考同一崗位的考生中按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對(duì)象，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象，每個(gè)崗位遞補(bǔ)不超過一次。

七、公示

經(jīng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核擇優(yōu)確定各崗位擬聘人員名單并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日(名單在冷水江市政府網(wǎng)、湖南師范大學(xué)等一本院校就業(yè)信息平臺(tái)等網(wǎng)站進(jìn)行公示)。公示后確定為不合格或放棄的，該招聘崗位不再遞補(bǔ)。

八、審批聘用

擬聘人員名單公示期滿無異議后，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊表》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，經(jīng)冷水江市人力資源和社會(huì)局審核，報(bào)婁底市人社部門備案后，按程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員的試用期一年，試用期內(nèi)不合格者取消聘用資格。

新聘人員服務(wù)期限不低于5年(含試用期)，服務(wù)期滿，依據(jù)《冷水江市“5112人才引進(jìn)工程”實(shí)施意見》(冷發(fā)〔2017〕20號(hào))文件精神，全日制碩士研究生可享受8萬元人才補(bǔ)貼，國家大學(xué)全日制本科生可享受5萬元的人才補(bǔ)貼等待遇。

九、紀(jì)律要求

招聘工作按“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其報(bào)考、聘用資格;對(duì)徇私舞弊或參與弄虛作假的工作人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

十、咨詢電話：13873816398(張主任)

13875403319(周主任)

原標(biāo)題：冷水江市2018年教育系統(tǒng)公開招聘和引進(jìn)高中緊缺學(xué)科教師公告

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2018年冷水江市公開引進(jìn)高中高學(xué)歷緊缺學(xué)科教師崗位計(jì)劃一覽表.xls

2018年冷水東市教育系統(tǒng)面向高校公開招聘高中緊缺學(xué)科教師崗位、計(jì)劃及條件一覽表.xls

冷水江市教育系統(tǒng)面向高校公開引進(jìn)、招聘高中緊缺學(xué)科教師報(bào)名登記表.doc

冷水江市人力資源和社會(huì)局

2018年3月6日

（責(zé)任編輯：李明）