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　　根據(jù)自治區(qū)人民政府《關于進一步做好普通高等畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》(內政發(fā)〔2013〕4號)、《內蒙古自治區(qū)政府辦公廳轉發(fā)國務院辦公廳關于做好2014年全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(內政辦發(fā)[2014]40號)、自治區(qū)黨委組織部、人力資源和社會廳《關于轉發(fā)<內蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法>》(內人社發(fā)〔2012〕166號)、阿拉善盟委員會、阿拉善盟行政公署《關于進一步促進就業(yè)工作的若干意見》(阿黨發(fā)〔2011〕9號)、盟編委《關于對2014年度盟直事業(yè)單位公開招聘工作人員用編意見的批復》(阿機編發(fā)[2014]24 號)以及《阿拉善盟直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案》，特制定本簡章。

　　一、公開招聘計劃

　　2014年度盟直部分事業(yè)單位計劃招聘工作人員67名，其中：盟人事考試領導小組統(tǒng)一組織招聘44名工作人員;盟一中、盟蒙古族完全中學、盟中心醫(yī)院單獨招聘23名工作人員。招聘計劃中20%的崗位(職位)定向招聘高校畢業(yè)生服務基層項目服務期滿且考核合格人員(以下簡稱《項目人員》);15%的崗位(職位)定向招聘兼通蒙漢兩種語言文字人員詳見《2014年阿拉善盟直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位(職位)表》。

　　服務基層項目是指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務計劃、農村牧區(qū)義務教育階段教師特設崗位計劃、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃以及納入旗區(qū)以上人力資源和社會部門日常管理的“儲備人才”。

　　二、招聘原則

　　堅持黨委、政府宏觀管理與事業(yè)單位自主用人相結合，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行統(tǒng)一規(guī)范、分類指導、分級管理，認真落實事業(yè)單位公開招聘工作人員制度。

　　三、招聘對象及范圍

　　㈠截止招聘簡章(以下簡稱《簡章》)發(fā)布之日，具有阿拉善盟常住戶籍;根據(jù)崗位(職位)的特殊性和工作需求報考盟一中、盟蒙古族完全中學崗位(職位)不限戶籍要求，可在全國范圍內招聘。

　?、娌痪邆浒⒗泼顺Ｗ艨凇⒌诎⒗泼藘雀咧挟厴I(yè)后就讀大學期間將戶籍或檔案保留在原就讀、內蒙古各級人才交流服務機構或高校畢業(yè)生就業(yè)指導服務機構的阿拉善盟生源的高校畢業(yè)生可以報考。

　?、缃刂埂逗喺隆钒l(fā)布之日已取得畢業(yè)證書且未就業(yè)高校往屆、應屆?？萍耙陨细咝．厴I(yè)生(國家承認學歷)。根據(jù)崗位(職位)的特殊性和工作需求報考盟一中、盟蒙古族完全中學崗位(職位)不限就業(yè)要求。

　　四、招聘條件

　?、鍛溉藛T應具備下列條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、截止《簡章》發(fā)布之日已取得國家承認的大學?？萍耙陨蠈W歷且未就業(yè)的往屆、應屆高校畢業(yè)生。根據(jù)崗位(職位)的特殊性和工作需求報考盟一中、盟蒙古族完全中學崗位(職位)不限就業(yè)要求;

　　5、年齡在35周歲以下(1979年8月31日以后出生,以身份證記載為主);

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（責任編輯：李明）