各崗位報名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)及最終繳費人數(shù)在重慶市北碚區(qū)人力資資源和社會網(wǎng)公布(http://rlsbj.beibei.gov.cn/)。

(三)考試考核

考試考核分為筆試、專業(yè)科目測試和面試。

1.筆試(分值100分)

時間及地點：2018年4月10日。

具體筆試時間及地點在資格審查時現(xiàn)場通知或在資格審查現(xiàn)場張榜公布。

筆試內(nèi)容為教育政策法規(guī)、教育心理學和教學設計等內(nèi)容，分值為100分。

2.專業(yè)科目測試(分值100分)

時間及地點：2018年4月10日。

具體專業(yè)科目測試時間及地點在資格審查時現(xiàn)場通知或在資格審查現(xiàn)場張榜公布。

專業(yè)科目測試的方式為上課，主要測試內(nèi)容為：根據(jù)報考學科，按指定年級及教學內(nèi)容，現(xiàn)場備課30分鐘、上課10分鐘，主要考核應聘人員處理教材、駕馭課堂的能力等綜合素質(zhì)。

3.成績公布

待所有考生專業(yè)科目測試完畢后公布筆試和專業(yè)科目測試成績，同時公布進入面試人員名單。考生專業(yè)科目測試成績評定在90分以上、60分以下的，考官須在評分表中說明理由;專業(yè)科目測試成績在90分以上、60分以下的，考官組應寫出書面報告，報區(qū)教委和區(qū)人力社保局備案。

4.確定面試人員

按擬招聘崗位人數(shù)1：3的比例，根據(jù)報考該崗位考生筆試與專業(yè)科目測試成績之和從到低分依次確定參加面試的人員。若最后一名筆試與專業(yè)科目測試成績之和出現(xiàn)并列的情況，則均進入面試。凡面試比例低于1:3的，相應遞減該崗位招聘名額至規(guī)定比例，無法遞減的，取消該崗位的本次招聘。其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的，考生筆試與專業(yè)科目測試成績之和不低于其他崗位進入面試人員的最低成績方可進入面試。

5.面試

(1)時間及地點

面試時間為2018年4月10日。具體面試時間和地點由北碚區(qū)人力資源和社會局會同教委另行通知。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

(2)面試內(nèi)容

主要考察應試人員的思維能力、專業(yè)素養(yǎng)、表達能力和教育教學理念等綜合素質(zhì)。采取自我介紹(不介紹本人姓名)、交流、回答問題等方式進行。

(3)面試分值：總共100分(按四舍五入保留兩位小數(shù))，考官根據(jù)考生自我介紹、回答問題和考生大學期間學業(yè)成績、獲獎等情況量化評分。

(4)面試成績公布

面試成績當場公布并由考生簽字確認，面試結束后在考點統(tǒng)一公布進入體檢人選名單，面試成績低于60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者，不能進入下一環(huán)節(jié)。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

6.考試考核總成績計算方式

考試考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

(四)體檢人員的確定及簽訂就業(yè)協(xié)議

1.確定體檢人員

根據(jù)招聘崗位數(shù)及報考的單位和崗位，按照考試考核總成績從到低分等額確定體檢人員?？荚嚳己丝偝煽兊陀?0分者，不得確定為體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列，依次按學歷、專業(yè)科目測試成績從高到低確定體檢人員，若仍相同，則組織加試，以加試成績高者為體檢人員。

因考生本人自動放棄資格，出現(xiàn)缺額的，則按報考該崗位考生考試考核成績由到低分(考試考核成績不得低于70分)作一次性遞補。

2.簽訂就業(yè)協(xié)議

考生考試考核結束后，體檢人選與招聘單位現(xiàn)場簽訂《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，就業(yè)協(xié)議書中明確違約行為以及違約責任。

考試專業(yè)科目測試成績、進入面試人員名單、面試成績、考試考核總成績、體檢人員名單等相關事宜于每一考點考試考核結束后在考點張榜公布，并在每一考點考試考核結束后3個工作日內(nèi)北碚區(qū)人力資源和社會網(wǎng)站公布。

五、體檢

體檢由北碚區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一組織。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)以及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關規(guī)定，在指定體檢機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

（責任編輯：李明）