根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

面向往屆畢業(yè)生公開考核招聘2名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，具體崗位詳見《墊江縣文化委所屬事業(yè)單位2018年公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位及條件一覽表》(附件1)。

三、招聘條件、范圍和對(duì)象

(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：

1. 具有中華人民共和國國籍。

2. 模范遵守憲法和法律，具有良好的思想道德素質(zhì)，無紀(jì)律處分記錄。

3. 符合崗位要求的招聘條件。

4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前一天。

6.自愿在招聘單位最低服務(wù)5周年及以上，服務(wù)期內(nèi)不得轉(zhuǎn)聘到縣外。5年內(nèi)主動(dòng)提出與聘用單位解聘的，則解除聘用合同、終止人事關(guān)系并且按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。

7.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度等規(guī)定的有關(guān)要求。

(二)以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)受到開除學(xué)籍處分的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;現(xiàn)役軍人;墊江縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考;在國外境外高校就讀的全日制

學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在報(bào)名截止前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、招聘程序

凡符合招聘條件的人員均可報(bào)考，報(bào)考人員只能選擇本簡章中的一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位報(bào)名。

招聘簡章分別在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)、墊江縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

(一)報(bào)名、考核時(shí)間地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2018年4月21日(星期六)上午9:00—12:00

報(bào)名地點(diǎn)：墊江縣人力社保局5樓會(huì)議室(重慶市墊江縣桂陽街道月陽路87號(hào))

考核時(shí)間：2018年4月21日(星期六)下午15:00開始

考核地點(diǎn)：墊江縣人力社保局5樓會(huì)議室(重慶市墊江縣桂陽街道月陽路87號(hào))

聯(lián)系人及電話：李老師 023-74616156

周老師 023-74602971

(二)報(bào)名所需材料及要求

報(bào)名須持本人真實(shí)有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及報(bào)考崗位要求的其他證件原件及復(fù)印件各一份。如實(shí)準(zhǔn)確填寫《墊江縣公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)，并交近期同底1寸免冠照片3張，同時(shí)按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。

只采用現(xiàn)場報(bào)名方式，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報(bào)名。如需委托他人報(bào)名，上述所需資料不變，同時(shí)出具委托書及被委托人身份證原件及復(fù)印件1份。

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

各崗位報(bào)名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)及最終繳費(fèi)人數(shù)一覽表于報(bào)名當(dāng)天在墊江縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公告公示人事人才欄目公布。

(三)考試考核

考核由墊江縣人力資源和社會(huì)局會(huì)同用人單位及主管部門組成考核組，對(duì)符合條件的考核對(duì)象進(jìn)行考核?？己酥饕疾炜忌C合素質(zhì)，考核采取面試方式進(jìn)行，包括現(xiàn)場專業(yè)答辯和結(jié)構(gòu)化面試，主要內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和語言表達(dá)能力、求職動(dòng)機(jī)與擬聘職位匹配性等。

考核采用量化計(jì)分方式，分值為100分，考核成績低于60分者，不得確定為簽訂擬聘協(xié)議人選，考官對(duì)考生考核成績?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由?？己酥形葱纬筛偁幍膷徫?，需通過票決方式，須有考核小組三分之二及以上成員表決同意通過，方可確定為簽訂擬聘協(xié)議人選。考核成績現(xiàn)場公布，當(dāng)日簽訂擬聘用協(xié)議。

考核合格者若自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)局和縣主管部門研究同意，簽訂擬聘協(xié)議前其缺額在考核合格者當(dāng)中按報(bào)考該崗位考生考核成績從到低分依次遞補(bǔ)。其余情況出現(xiàn)的缺額一律不遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）