(二)考試安排

招聘考試分為筆試和面試，考生的綜合成績(jī)由筆試成績(jī)的50%和面試成績(jī)的50%合計(jì)而成。

1、筆試

筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在筆試成績(jī)合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照1:3的比例確定擬進(jìn)入面試測(cè)試人員(未達(dá)到面試入圍比例的按照筆試實(shí)際合格人數(shù)確定擬進(jìn)入面試測(cè)試人員)。

2、面試

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。檢驗(yàn)員面試采用結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作考試相結(jié)合方式進(jìn)行;會(huì)計(jì)人員面試只進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。檢驗(yàn)員面試中結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作考試分值各為100分，在面試成績(jī)總分的分?jǐn)?shù)占比分別為60%、40%。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在面試成績(jī)合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，按照1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。

(l)結(jié)構(gòu)化面試。主要測(cè)查考生綜合分析、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通(應(yīng)變)能力、舉止儀表及崗位適應(yīng)能力。

(2)實(shí)際操作考試。主要測(cè)查考生掌握和應(yīng)用專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的能力。

(三)體檢和考察

到我單位指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，同時(shí)對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考察，如擬招聘人員體檢或考察不合格，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)人選。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成體檢、考察及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

(四)公示和聘用

我單位將體檢和考察均通過(guò)的擬聘人員信息在北京市糧食局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(五)注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。資格審核貫穿公開招聘全過(guò)程，凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照相關(guān)規(guī)定處理，應(yīng)聘人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

2、招聘期間，應(yīng)聘人員應(yīng)通訊暢通，因通訊不暢造成無(wú)法通知應(yīng)聘人員的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

3、擬聘用人員名單公示無(wú)異議后，擬聘用人員須協(xié)助招聘單位及時(shí)辦理崗位聘用相關(guān)手續(xù)。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉老師

聯(lián)系電話：010-60240942

原標(biāo)題：北京市糧油食品檢驗(yàn)所公開招聘工作人員公告

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北京市糧油食品檢驗(yàn)所公開招聘工作人員報(bào)名表

北京市糧油食品檢驗(yàn)所

2018年4月13日

（責(zé)任編輯：李明）