2018廣西百色市統(tǒng)計(jì)局招聘統(tǒng)計(jì)普查員公告【招10人】
因工作需要,百色市統(tǒng)計(jì)局決定公開招聘統(tǒng)計(jì)普查員10名。
一、招聘的基本條件
報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件:
(一)堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,無違法違紀(jì)記錄。
(二)具有誠信、自律、規(guī)范、敬業(yè)的公共道德和職業(yè)道德;富有奉獻(xiàn)精神和責(zé)任感,擁有團(tuán)隊(duì)合作精神和整體意識,大局觀念強(qiáng)。
(三)熱愛社會事業(yè),能吃苦耐勞,具有開拓創(chuàng)新精神。
(四)身體健康,符合應(yīng)聘崗位所需的身體條件和其他要求。
(五)全日制大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,年齡在35周歲以下。
(六)具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力、較好的文字功底。
(七)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;
2.有犯罪嫌疑未查清的;
3.曾被辭退或者開除公職的;
4.道德敗壞,影響社會公德、家庭美德等不良行為的;
5.已就業(yè)并和相關(guān)部門簽訂聘用合同,屬當(dāng)?shù)刎?cái)政部門支付工資待遇的;
6.色盲或患有重大疾病等。
(八)有一年以上統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作經(jīng)歷的,相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。
二、招聘原則
按照“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
三、招聘程序
經(jīng)報(bào)名、資格審核、面試、體檢、考核、公示等程序擇優(yōu)聘用,簽訂勞動合同。
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及報(bào)名手續(xù)
1.報(bào)名時(shí)間:2018年4月15日至 2018年4月30日(法定節(jié)假日除外)。
2.報(bào)名地點(diǎn):百色市統(tǒng)計(jì)局辦公室。
3.報(bào)名需提供材料:
(1)《百色市統(tǒng)計(jì)局公開招聘統(tǒng)計(jì)普查員報(bào)名表》一式兩份(見附件)。
(2)攜帶國家承認(rèn)的畢業(yè)證、身份證、戶口簿等符合崗位要求的證件原件及復(fù)印件各一份。
(3)近期二寸同底正面免冠彩色照片2張。
(4)個(gè)人簡歷2份。如有工作鑒定材料或刊物、網(wǎng)站等發(fā)表過的文章,請復(fù)印一并上交。
報(bào)名不收取任何費(fèi)用。
(二)資格審查
時(shí)間:2018年5月3日至2018年5月4日。
由負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員按照招聘崗位的要求及條件對報(bào)名者提供的材料逐一進(jìn)行資格審查,經(jīng)審查不符合招聘范圍及條件的,取消報(bào)名資格、資格審查貫穿整個(gè)招聘工作過程,如報(bào)名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的,一經(jīng)查實(shí),不論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn),隨時(shí)取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格。凡通過資格審核的應(yīng)聘人員均可參加面試。
(三)面試
1.面試時(shí)間:2018年5月8日。
2.面試地點(diǎn):百色市統(tǒng)計(jì)局二樓會議室。
由百色市人力資源和社會局、百色市統(tǒng)計(jì)局組織面試,主要測試應(yīng)試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,面試包括應(yīng)試者的綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及認(rèn)知程度等。
面試結(jié)束后當(dāng)場公布成績(成績保留到小數(shù)點(diǎn)后2位)。
(責(zé)任編輯:李明)
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