2014下半年北京西城區(qū)事業(yè)單位招聘587人公告
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5、合格標準:
筆試總成績由公共測驗成績(按百分制折算)與專業(yè)知識成績(按百分制折算)成績合計再按百分制進行折算,且筆試總成績不低于60分;凡筆試總成績低于60分的不得列入面試人選,筆試總成績由至低分的順序依次排列,按1:5的比例確定面試人選,不足1:5的按實際人數(shù)確定。
(二)面試安排:
面試工作于2014年11月下旬進行,采取結(jié)構(gòu)化面試的方法,由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織各招聘單位在規(guī)定的時間范圍內(nèi)完成;面試成績百分制,合格線為60分,面試合格者方可進入下一環(huán)節(jié)。
(三)公布總成績:
2014年12月,在西城區(qū)政府網(wǎng)和報考網(wǎng)站公布總成績。
1.總成績的確定:
筆試總成績(百分制)和面試成績(百分制)合計后即為個人總成績。
2.擬聘用人員的確定:
個人總成績由至低分的順序依次排列(其中面試成績不低于60分),按照擬聘崗位1:1的比例確定擬聘用人選。
五、體檢與考察:
(一)體檢:
面試結(jié)束后,擬聘用人員參加由用人單位在指定醫(yī)院進行的體檢,體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部[2005]1號)及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》(試行)等相關(guān)文件執(zhí)行。體檢合格人員進入考察階段。
(二)考察:
根據(jù)筆試、面試、體檢結(jié)果,對擬聘用人員進行政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面的綜合考察。
六、聘用及待遇:
經(jīng)體檢、考察合格后,在西城區(qū)政府網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示結(jié)束后,與用人單位簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù),聘用人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇。
七、報考須知及注意事項:
(一)報考者應(yīng)對本人在報名表中所填寫的信息負責(zé),虛假信息一經(jīng)查實,本人承擔(dān)一切后果,同時取消參加本次應(yīng)聘的資格。
(二)報考者參加筆試不得有任何作弊行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按考場規(guī)則,取消考試成績,同時取消參加本次應(yīng)聘的資格。
(三)必須本人攜帶相關(guān)材料進行資格審查,非本人前來一律視為放棄資格審查,同時取消參加本次應(yīng)聘資格。
(四)本次考試不指定參考用書,不組織任何考前培訓(xùn),望考生對虛假信息防范意識。
八、相關(guān)事項:
(一)報考咨詢電話:
1、各單位報名咨詢電話見《2014年下半年西城區(qū)事業(yè)單位公開招聘招考單位及職位需求表》;
2、西城區(qū)人力資源和社會局流動調(diào)配二科:66206576 ;
3、報名期間報名系統(tǒng)咨詢電話:12333 。
(二)報考網(wǎng)址:
西城區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)http:// rlsbj.bjxch.gov.cn /
準考證打印http://www.bjrbj.gov.cn/wtzkz/login/zg.htm
(原標題:西城區(qū)2014年下半年事業(yè)單位公開招聘公告)
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2014年下半年西城區(qū)事業(yè)單位公開招聘單位及職位需求表
北京市西城區(qū)人力資源和社會局
2014年9月22日
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(責(zé)任編輯:李明)
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